首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责
admin
2020-12-24
71
问题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。
选项
A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
答案
A
解析
选项A属于岗位深度扩大法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AxZQKKKQ
相关试题推荐
因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
用于岗位评价的方法包括()。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
下列属于岗位评价五要素的有()。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
设计单项工资制度的程序包括()。A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E.
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰,便于测量的原则
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
随机试题
公司申请其股票公开转让的,董事会应当依法就股票公开转让的具体方案作出决议,并提请
以下哪项是社区卫生服务内容( ) A.儿童保健 B.开展计划生育技术指导
股份有限公司的董事会秘书由()提名。
中国药品检验的最高技术仲裁机构
某工业企业2013年销售收入为2000万元,发生销货折让共计200万元(发票已
关于低压交流电动机的短路保护和接地故障保护,下列叙述正确的是()。A.低压交流电动机应装设短路保护和接地故障保护;B.电动机的短路保护器件不能兼作接地故障保
信用卡按照发行对象不同可以分为( )。A.个人卡B.单位卡C.商务差旅卡D.商务采购卡E.贷记卡
休克代偿期的临床表现是A:血压正常、脉细速、脉压正常B:血压稍低、脉快、脉压缩小C:血压稍低、脉快、脉压正常D:血压稍高、脉快、脉压缩小E:血压稍高、脉
关于无形资产摊销的说法,错误的是()。A、无形资产摊销包括摊销期、摊销方法和应摊销金额的确定B、已计提减值准备的无形资产,不应扣除已计提的无形资产减值准备累
申请房屋所有权转移登记时应提交的材料不包括().A:房屋所有权证书B:土地所有权证书C:登记申请书D:证明房屋所有权发生转移的材料