首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
admin
2020-12-24
39
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括()
选项
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括分配公平、程序公平和互动公平。而D项法律公平非组织公正与报酬分配的原则。故选D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
随机试题
当单座桥梁存在不同结构形式时,可根据结构形式的分布情况划分评定单元,分别对各评定
下列哪项不是风湿性心包炎的表现
企业通过职业健康安全管理体系的运行,作为实行事故控制开端的活动有( )。
假设某基本生产车间甲产品生产工时为56000小时,乙产品生产工时为32000小时
一般资料:求助者,男性,30岁,未婚,某传媒公司职员。 案例介绍:求助者在公司
下列房地产可作为抵押物申请流动资金贷款的有()。 A.已取得使用权但尚未开
一患者因两年来牙痛不能治疗而产生轻生念头。其牙痛为阵发性,进冷、热食会引起痛。就诊时夜间不能入睡,服止痛药无效,痛时引起半侧头面部痛。请问该患者最可能患的...
当手触检查轴箱温度时,手触能持续3S属()。A.微热B.平热C.强热
建立财政投融资制度,较为成功的做法是()。A.开展政府预算投资B.加大财政农业投资C.发展商业性银行D.发展政策性银行
在验槽时,对于基底以下的土层不可见部位,通常采用()。A.观察法B.钎探法C.轻型动力触探D.分析法