首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
admin
2020-12-24
22
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括()
选项
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括分配公平、程序公平和互动公平。而D项法律公平非组织公正与报酬分配的原则。故选D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
随机试题
南开中学,是一所著名的有教育特色的学校,为天津最早的私立中学,它是中国近代爱国教
我国应用较多的特种水泥有()。 A.普通硅酸盐水泥 B.快硬硅酸盐水泥
下列不属于单位结算账户的是()。
水准测量技术要求不包括()。
厂家设备制造的质量监控,可采用驻厂监造、巡回监控和()方式。
合规管理部门对()负责。 A.总经理 B.董事会 C.督察长 D.监事会
寄生于人体的疟原虫有几种( )A.5种B.4种C.3种D.2种E.1种
根据《社区服务体系建设规划(2011-2015年)》,力争到“十二五”期末,每百户居民拥有的社区综合性服务设施面积不低于()平方米。A.5B.10C.15
中央银行基准利率主要包括存款准备金率、中央银行再贷款利率、贴现利率等。()
()是指商业银行利用资产负债表或某些具有收益负相关性质的业务组合本身所具有的对冲特性进行风险对冲。A.组合风险B.风险对冲C.自我对冲D.市场对冲