首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
admin
2020-12-24
66
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括()
选项
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括分配公平、程序公平和互动公平。而D项法律公平非组织公正与报酬分配的原则。故选D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
随机试题
习近平总书记在党的十九大报告中指出,“中国特色社会主义进入新时代”。李克强总理在
下列不属于银行营销人员能力的基本要求的是()。 A.知识 B.技能 C
五加皮的抗炎作用机制是 A.减少炎症介质释放 B.抗氧化 C.收缩血管
A.COPD所致呼吸衰竭 B.肺水肿所致呼吸衰竭 C.ARDS所致呼吸衰竭 D.间质性肺疾病所致呼吸衰竭 E.张力气胸所致呼吸衰竭A
具有优良的耐腐蚀性能,对强酸、强碱及强氧化剂,具有杰出的防污和耐候性。特别适用于
贷款种类按主体的经营特性分为()。 A.人民币贷款和外币贷款 B.短期贷款
A.开拓失牙间隙 B.内收前突的切牙 C.压入伸长的对牙 D.竖直倾斜的基牙 E.集中缺牙间隙不属于成人正畸辅助性矫治的是
简述影响态度与品德学习的内部条件。
知识产权可以作为商品流通,可以转让和继承的特点反映了知识产权的A.地域性B.空间性C.垄断性D.时间性E.永久性
在隧道施工中,需要制定地质超前预报方案和实施细则的条件是隧道长度大于()m。A.100B.500C.1000D.2000