社会工作者龙军组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方...

admin2020-12-24 35

问题社会工作者龙军组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方在小组工作中的不足。龙军在此刻应()。

选项 A:重申小组规范，处理两人的对抗行为
B:冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C:请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
D:包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工

答案D

解析社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时，社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。

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社会工作者龙军组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方...

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③①②④D:③④②①

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段

()是组织内部分工协作的基本形式或框架。A:组织流程B:组织结构C:组织规模D:组织变革

()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

选项中不属于企业基本制度的是()。A:企业章程B:董事会组织C:高层管理组织规范D:业务规范

()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:独立型B:模拟分权制C:依托型D:多维立体

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会

短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是()。A:改良式B:计划式C:爆破式D:循序渐进式

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理B:创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立必要的委员会

核实产权最直接的方式是（　　）。 A、去物业服务企业查验 B、去房地产开发公

抛石挤淤施工时,在抛石高出水面后,应采用重型机具碾压紧密,然后在其上设（）,再

从工程角度，混凝土中钢筋防锈的最经济措施是（　　）。

收入法计算工业增加值的方法是（）。

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（

根据题目要求完成下列任务，用中文作答。简述scanning的含义并举一例说明

我们看待食物，应该等同于服用的药剂，它们的结构都是化学品，我们吃的48一样东西都会迅速地反映到大脑中去。吃对食物能把对神经的损伤49到最低...

下列符合早产儿外观特点的是A.皮肤红润，胎毛少B.耳壳软骨发育好C.乳晕明显，有结节D.指甲长过指端E.足底光滑，纹理少

公文标题一般由（）构成。A.受文机关、事由、文种B.发文机关、受文机关、事由、文种C.发文机关、事由、文种D.发文机关、受文机关、事由

下列各项中，属于特别法人的是（）。A.农村集体经济组织法人B.事业单位C.有限责任公司D.普通合伙企业

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()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

选项中不属于企业基本制度的是()。A:企业章程B:董事会组织C:高层管理组织规范D:业务规范

()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:独立型B:模拟分权制C:依托型D:多维立体

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会

短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是()。A:改良式B:计划式C:爆破式D:循序渐进式

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理B:创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立必要的委员会

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抛石挤淤施工时,在抛石高出水面后,应采用重型机具碾压紧密,然后在其上设（）,再

从工程角度，混凝土中钢筋防锈的最经济措施是（ ）。

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