某社会工作机构的研究者开展有关社会工作者需求的分析研究，将社会工作者的一般需求细化为薪酬期望、晋升期望，将社会工作者的专业需求细化为专业能力的提升动机、专...

admin2020-12-24 23

问题某社会工作机构的研究者开展有关社会工作者需求的分析研究，将社会工作者的一般需求细化为薪酬期望、晋升期望，将社会工作者的专业需求细化为专业能力的提升动机、专业成果的创造动机，并列出相应的具体评估指标。研究者进行的是将理论概念转化为（）的过程。

选项 A.可变量指标
B.多变量指标
C.因变量指标
D.可测量指标

答案D

解析进行研究操作化就是使得研究设想具体可行，将理论概念转化为可测量指标，如研究者可以将一般需要进一步细化为薪酬期望、晋升期望，将专业需求细化为专业能力的提升动机、专业成果的创造动机，并列出具体测量指标。考点：可测量指标。

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薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

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（）是薪酬管理最基础的工作。A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的（）功能。A.增值B.控制成本C.塑造企业文化D.改善经营绩效

简述绩效监控的目的和内容。

以下抗生素肾毒性最小的是

当其他因素不变，下列因素上升会使债券的价值下降的是（）。

患者，男，28岁。癫痫大发作。眩晕，两目干涩，心烦失眠，腰膝酸软，舌红少苔，脉细

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当前，教师队伍中存在着以教谋私，热衷于“有偿家教”的现象，这实际上违背了（　　）的职业道德。A.爱岗敬业B.依法执教C.严谨治学D.廉洁从教

计算机能够直接识别和处理的语言是（）。A.汇编语言B.自然语言C.机器语言D.高级语言

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