（二）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这个...

admin2020-12-24 50

问题（二）
某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这个误差的原因包括（）。

选项 A.晕轮效应
B.从众心理
C.鲶鱼效应
D.近期效应

答案ABD

解析晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等都会导致误差产生。

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