首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
admin
2020-12-24
43
问题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是( )。
选项
A.现股计划
B.开发新产品奖励计划
C.期股计划
D.绩效加薪计划
E.期权计划
答案
ACE
解析
长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BDyKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
魅力型领导理论认为()。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心C.魅力型领
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有()。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A.管理奖励计划B.基于团队的奖励计划C.斯
下列反馈面谈中的行动正确的是()。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连接不
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。A.B-S>CB.C+S>BC.S-B>CD.以上都不对
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
随机试题
门静脉高压分流术的主要目的是( )。 A、制止出血 B、消除腹水 C、消
信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度,其本质是() A.项目融资
如图所示,BC=6,AC=8,两个等圆外切,A、B分别为两圆的圆心,则图中阴影部
下列关于堤防填筑作业的说法,错误的是()。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
医疗机构应当对麻醉药品处方进行专册登记,加强管理。按照《麻醉药品和精神药品管理条
垃圾焚烧法是一种实践多年的垃圾处理方法,它比起填埋法占地面积小,效率高,曾一度被视为一种“减量快”的好方法,吸引日本和德国等发达国家大力发展。然而,经过上...
肿势或软如绵,或硬如馒,形态各异,不红不热。其肿的性质是A.热肿B.寒肿C.风肿D.痰肿E.湿肿
矩阵式组织结构的缺点包括( )。A、项目管理权力平衡协调任务重B、项目成员将接受多头领导C、信息回路比较复杂 D、团队工作目标不明确E、团队没有
从各国发展情况来看,个人教育贷款具有与其他个人贷款所不同的一些特点,即()。A.具有社会公益性B.多为保证类贷款C.政策参与度较低D.风险度相对较