根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

admin2020-12-24 34

问题根据面试实施的方式，面试可分为()

选项 A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B:一次性面试和分阶段面试
C:情景性面试和经验性面试
D:单独面试与小组面试

答案D

解析根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试：

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BHxQKKKQ

相关试题推荐

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈B:考试测验C:观察D:问卷调查
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

随机试题

赣菜主要由（　　）三大流派互相渗透交汇而成的。 A、南昌 B、萍乡 C、九
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
社会工作者在对服务对象的家庭系统做出预估时，具体内容包括()。
关于施工现场临时用水管理的说法，正确的是()。
全部资产现金回收率可用于反映（）。 A.反映每1元营业收人得到的净现金B.
王某将与其有私仇的李某打昏在地后逃走，此时李某的熟人张某路过，见李某不省人事，遂将其手机、钱包拿走。本案中（　　）。A.王某构成故意伤害罪，张某没有犯罪B.
患者面部刀伤。临床检查：同侧眼睑闭合困难。考虑面神经分支受损的部位是A.面神经颞支B.面神经颧支C.面神经颊支D.面神经下颌缘支E.面神经颈支
国家对目录产品实行强制性认证，统一认证标准、技术规范和实施程序。统一认证标准、收费标准，认证标志的名称为()。A:中国强制认证B:中国产品认证C:中国质量认
对于环境治理项目，其效益目标主要是()A:满足提供服务的范围B:达到环境治理的效果C:使税后内部收益率递增D:满足客观需要的程度
满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着B:具有执行官的特权C:居住在合适的社区，参加俱乐部D:影响他人并改变他们的态度和行为

根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值

()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高

学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈B:考试测验C:观察D:问卷调查

()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

赣菜主要由（ ）三大流派互相渗透交汇而成的。 A、南昌 B、萍乡 C、九

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

社会工作者在对服务对象的家庭系统做出预估时，具体内容包括()。

关于施工现场临时用水管理的说法，正确的是()。

全部资产现金回收率可用于反映（）。 A.反映每1元营业收人得到的净现金B.

王某将与其有私仇的李某打昏在地后逃走，此时李某的熟人张某路过，见李某不省人事，遂将其手机、钱包拿走。本案中（ ）。A.王某构成故意伤害罪，张某没有犯罪B.

患者面部刀伤。临床检查：同侧眼睑闭合困难。考虑面神经分支受损的部位是A.面神经颞支B.面神经颧支C.面神经颊支D.面神经下颌缘支E.面神经颈支

国家对目录产品实行强制性认证，统一认证标准、技术规范和实施程序。统一认证标准、收费标准，认证标志的名称为()。A:中国强制认证B:中国产品认证C:中国质量认

对于环境治理项目，其效益目标主要是()A:满足提供服务的范围B:达到环境治理的效果C:使税后内部收益率递增D:满足客观需要的程度

满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着B:具有执行官的特权C:居住在合适的社区，参加俱乐部D:影响他人并改变他们的态度和行为

赣菜主要由（　　）三大流派互相渗透交汇而成的。 A、南昌 B、萍乡 C、九

王某将与其有私仇的李某打昏在地后逃走，此时李某的熟人张某路过，见李某不省人事，遂将其手机、钱包拿走。本案中（　　）。A.王某构成故意伤害罪，张某没有犯罪B.