根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

admin2020-12-24 48

问题根据面试实施的方式，面试可分为()

选项 A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B:一次性面试和分阶段面试
C:情景性面试和经验性面试
D:单独面试与小组面试

答案D

解析根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试：

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BHxQKKKQ

相关试题推荐

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈B:考试测验C:观察D:问卷调查
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

随机试题

某公司向银行借款1000万元，期限为3年，年利率为12%,每年年末付息一次，到期
关于原发性甲亢的手术指征，下列哪项不正确 A．中度以上的原发性甲亢；腺体较大，
最粗略计量层次最低的计量尺度是（）。
弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜()A.0.1mmB.越多越好C.0.5mmD.0.2mmE.1.5～2.0mm
如现在投资100万元，预计年利率为10%，分5年等额回收，每年可回收（　　）。（已知：（A/P，10%，5）=0.2638，（A/F，10%，5）=0.1...
男孩，15岁，左大腿下端持续剧痛伴高热3天，寒战，头痛，食欲差。查体：体温39°C，左大腿下端稍肿，局部皮温高，深压痛，右膝活动时疼痛加重。化验检查：白细...
紫苏的主治病证有A.风寒感冒B.脾胃气滞C.胸痹心痛D.气滞胎动E.食鱼中毒
随着社会的发展，城市改革步伐的加快，大量青壮年农民进城务工，导致许多老人独守空巢。针对这一问题，近来村里建设了老年人活动中心，给村里的许多留守老人提供了一...
融资性担保公司可以以自有资金进行()。A.国债投资B.有价证券投资C.金融债券投资D.大型企业债务融资工具投资E.不存在利益冲突且总额不高于净资产20
长利公司是一家商业公司，该公司经营销售的轻奢品2019年全年销量为200件，销售单价500元，边际贡献率为35%，固定成本总额为10500元。根据上述...

根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值

()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高

学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈B:考试测验C:观察D:问卷调查

()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式

某公司向银行借款1000万元，期限为3年，年利率为12%,每年年末付息一次，到期

关于原发性甲亢的手术指征，下列哪项不正确 A．中度以上的原发性甲亢；腺体较大，

最粗略计量层次最低的计量尺度是（）。

弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜()A.0.1mmB.越多越好C.0.5mmD.0.2mmE.1.5～2.0mm

如现在投资100万元，预计年利率为10%，分5年等额回收，每年可回收（ ）。（已知：（A/P，10%，5）=0.2638，（A/F，10%，5）=0.1...

男孩，15岁，左大腿下端持续剧痛伴高热3天，寒战，头痛，食欲差。查体：体温39°C，左大腿下端稍肿，局部皮温高，深压痛，右膝活动时疼痛加重。化验检查：白细...

紫苏的主治病证有A.风寒感冒B.脾胃气滞C.胸痹心痛D.气滞胎动E.食鱼中毒

随着社会的发展，城市改革步伐的加快，大量青壮年农民进城务工，导致许多老人独守空巢。针对这一问题，近来村里建设了老年人活动中心，给村里的许多留守老人提供了一...

融资性担保公司可以以自有资金进行()。A.国债投资B.有价证券投资C.金融债券投资D.大型企业债务融资工具投资E.不存在利益冲突且总额不高于净资产20

长利公司是一家商业公司，该公司经营销售的轻奢品2019年全年销量为200件，销售单价500元，边际贡献率为35%，固定成本总额为10500元。 根据上述...

如现在投资100万元，预计年利率为10%，分5年等额回收，每年可回收（　　）。（已知：（A/P，10%，5）=0.2638，（A/F，10%，5）=0.1...

长利公司是一家商业公司，该公司经营销售的轻奢品2019年全年销量为200件，销售单价500元，边际贡献率为35%，固定成本总额为10500元。根据上述...