甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2019 年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4 月 10 日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品...

admin2020-12-24  38

问题 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2019 年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4 月 10 日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为 200 人,其中车间管理人员 30 人,一线生产工人 170 人,发放给员工的本公司产品市场售价为 3000 元/件,成本为 1800 元/件。4 月 20 日,件产品发放完毕。
(2)甲公司共有 2000 名员工,从 2019 年 1 月 1 日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受 7 个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转 1 个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2019 年 12 月 31 日,每名职工当年平均未使用带薪休假为 2 天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计 2020 年有 1800 名员工将享受不超过 7 天带薪休假,剩余 200 名员工每人将平均享受 8.5 天休假,该 200 名员工中 15O 名为销售部门人员,50 名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为 400 元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
甲公司正在开发丙研发项目,2019 年其发生项目研发人员工资 200 万元,其中自 2019 年 1 月 1 日研发开始至 6 月 30 日期间发生的研发人员工资 120 万元属于费用化支出,7 月 1 日至 11 月 30 日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资 80 万元属于资本化支出。有关工资以银行存款支付。
其他有关资料:
甲公司为增值税—般纳税人,销售商品适用的增值税税率为 13%。本题不考虑其他因素。

根据事项(3),甲公司 2019 年度因丙研发项目确认的无形资产为(        )万元。

选项 A.0
B.80
C.120
D.200

答案B

解析开发阶段的支出符合资本化条件的,才能确认为无形资产;不符合资本化条件的计入当期损益(管理费用)。即费用化支出 120 万元应计入管理费用,资本化支出 80 万元应确认为无形资产
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