首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性
admin
2020-12-24
33
问题
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。
选项
A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B:具有一定的量化基础
C:具有超前性和预见性
D:注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调
E:能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
答案
ABCDE
解析
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括:(1)能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益;(2)注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调;(3)具有超前性和预见性;(4)具有一定的量化基础;(5)有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BPxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
下表是某机械制造企业2008年1~3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下列任务: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。 (2)分...
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用见下表。 (1)该推销员年度目标销售毛利...
某公司成立于1999年,主要业务是生产、销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强...
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。(1)影响员工个人薪酬水平的因素:1)劳动绩效。2)工作条件。3)年龄与工龄。4)职务或岗位。5)综合素质与技能。
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
随机试题
预配置1000ml的柴胡注射液(其1%水溶液的冰点降低数为0.2℃),要加氯化钠
198.杜某和钟某合伙开饭店,因经营有方,饭店生意兴隆。一年之后钟某 的妻弟李
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是()。 A.
治疗膀胱癌的首选药物是 A、环磷酰胺 B、去甲氮芥 C、塞替派 D
增值税一般纳税人收取的下列款项中,应作为价外费用并入销售额计算销项税额的有()
为保持坝体的整体稳定性,必须对接缝进行灌浆或设置宽缝回填膨胀混凝土的分缝是()。
个人信用报告的内容包括()。A.信息概要B.信贷交易信息C.个人基本信息D.公共信息E.查询记录
含鞣质多的中药有A:大黄B:虎杖C:五倍子D:诃子E:石榴皮
物业管理绩效评价的基本要素包括()A:评价指标B:评价对象C:评价标准D:评价人员E:评价方法
TravelAcrossAfrica Forsixhoursweshotthroughthebarren(荒芜的)landscap...