首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用于风险识别的方法主要有( )。A、筛选——监测——诊断法 B、Zeta法 C、情景分析法 D、极限测试法 E、风险树搜寻法
用于风险识别的方法主要有( )。A、筛选——监测——诊断法 B、Zeta法 C、情景分析法 D、极限测试法 E、风险树搜寻法
admin
2020-12-24
61
问题
用于风险识别的方法主要有( )。
选项
A、筛选——监测——诊断法
B、Zeta法
C、情景分析法
D、极限测试法
E、风险树搜寻法
答案
AE
解析
风险识别是要辨明所面临的风险在质上属于何种类型。用于风险识别的方法主要有“筛选——监测——诊断法”和风险树搜寻法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BTjKKKKQ
相关试题推荐
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。A.现值法B.成本预测法C.社会收
雇主所能支付的最高工资水平不包括()A.企业的经济实力B.竞争能力C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D.劳
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括()。A.职业生涯讨论会B.提供职业生涯手册C.工作轮换D.职业生涯指导与咨询E.退休前讨论会
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C.控制实验法
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。A.访谈B.实际操作C.笔试D.问卷调查
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表
随机试题
关于协调性子宫收缩乏力,正确的是( )。 A、子宫收缩极性倒置 B、子宫收
在营业线改造施工测量时,并行地段测设中线应该首先满足()的要求。 A.设计中
下腹外伤患者,小便不能解出,下腹痛,腹肌稍紧张,需立即确定膀胱有无破裂应用哪种方
所有钢构件均应进行防腐处理,应采用()。
最佳预防地方性呆小病的措施是
教师职业的最大特点是职业角色的( )。 A.合理化 B.示范化 C.多样化 D.个别化
熊胆痔灵栓【制法】将煅炉甘石、珍珠母、冰片分别粉碎成细粉,混合,过120目筛;熊胆粉用配研法加入胆糖膏中;将半合成脂肪酸酯加热至50~60℃,加入煅炉甘石...
中药创新体系建设的基本原则包括()。A:继承与创新并重B:中医中药协调发展C:现代化与国际化相互促进D:多学科结合
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对列入《政府核准的投资项目目录》内的企业投资项目,以及外商投资项目,实行()。A:核准制B:审批制C:备案制D:报
社会服务机构每年都要进行()工作,然后将已核实的财政报告提交上级主管部门,或者以机构的年报出版,或者在机构的网站上公布。A.预算B.财务控制C.审计D.