首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用于风险识别的方法主要有( )。A、筛选——监测——诊断法 B、Zeta法 C、情景分析法 D、极限测试法 E、风险树搜寻法
用于风险识别的方法主要有( )。A、筛选——监测——诊断法 B、Zeta法 C、情景分析法 D、极限测试法 E、风险树搜寻法
admin
2020-12-24
75
问题
用于风险识别的方法主要有( )。
选项
A、筛选——监测——诊断法
B、Zeta法
C、情景分析法
D、极限测试法
E、风险树搜寻法
答案
AE
解析
风险识别是要辨明所面临的风险在质上属于何种类型。用于风险识别的方法主要有“筛选——监测——诊断法”和风险树搜寻法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BTjKKKKQ
相关试题推荐
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。A.现值法B.成本预测法C.社会收
雇主所能支付的最高工资水平不包括()A.企业的经济实力B.竞争能力C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D.劳
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括()。A.职业生涯讨论会B.提供职业生涯手册C.工作轮换D.职业生涯指导与咨询E.退休前讨论会
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C.控制实验法
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。A.访谈B.实际操作C.笔试D.问卷调查
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表
随机试题
松果体区和鞍区的生殖细胞肿瘤不包括 A.生殖细胞瘤 B.胚胎癌 C.绒癌
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。 A.转岗 B.解聘
倒闸操作前应先核对(),操作中应认真执行监护复诵制度(单人操作时也应高声
(2010年)企业承包建设国家重点扶持的公共基础设施项目,可以自该承包项目取得第
截至2017年年底.,宁夏5A级旅游景区有( )
根据我国《招标投标法》,招标人和中标人订立书面合同的时间应当是( )。 A
巴戟天的加工方法是A:烘干B:晒干C:晒至六七成干,轻轻捶扁,晒干D:晒至半干,堆放发汗后再晒干E:阴干
下列工程索赔证据中,属于书证的有( )。2016A、工程现场照片B、合同协议书C、质量责任鉴定D、往来信件E、司法判决书
在小组活动中,有两位组员出现了焦急、过度激动的情况,社会工作者的适当做法包括()。A.使该组员保持学到的小组经验B.增进自我了解和对他人处境的敏感度C.把
我国商业银行管理储蓄存款的基本原则是()。A:存款自愿B:取款自由C:存款有息D:为存款人保密E:存款实名制