2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：则2015年该公司工资水平为五...

admin2020-12-24 22

问题 2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：

则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人。

选项 A.92
B.100
C.276
D.24

答案D

解析本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为五级的员工占全体员工的百分比为：100％-92％=8％，人数为：300×8％=24（人）。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BUuKKKKQ

相关试题推荐

受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。A.经济性裁员B.结构性裁员C.保
工作的自主性有助于员工（）。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.产生对工作的责任感D.感受到工作的安全性
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（）。A.企业补充福利属于法定福利B.带薪年假属于法定福利C.雇员援助计划属于法定福利D.住房公积
下列选项中,关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是（）。A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接
下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是（）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能
基本薪酬的支付依据不包括（）。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工的能力
以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（）。A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...
某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...

随机试题

根据基岩裂隙成因，将裂隙水分为（　）。
变电检测管理规定标准作业卡正文分为（）两部分。
商业银行对客户的信用评级，主要是对其()的评价，反映客户违约风险的大小。
请选择某10kV用户配电所的避雷器，已知条件为：10kV电源为2路架空进线换电缆引入，10kV出线均为电缆，装有所用变压器，10kV电源侧为低电阻接地系...
自平静呼气末再尽力呼气所能呼出的气量A.深吸气量B.补吸气量C.补呼气量D.功能残气量
社会工作者注重自身品格和态度的培养，强调个案辅导过程应以服务对象为中心建立伙伴关系，创造一个有利于服务对象自我成长的环境，帮助服务对象通过个人的力量实现改...
客户周先生希望实现财产的增值，作为理财师你应该为他主要进行()的理财规划。A:现金规划B:风险管理和保险规划C:投资规划D:财产分配与传承规划
薪酬对企业的功能有()。A:保值增值功能B:改善经营绩效C:控制生产成本D:配置功能E:控制经营成本
在完全严格的计划经济体制下，衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。A:货币流通速度B:利率C:物价水平D:货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较
内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C:可以提高员工对企业的忠诚

2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为： 则2015年该公司工资水平为五...

受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。A.经济性裁员B.结构性裁员C.保

工作的自主性有助于员工（）。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.产生对工作的责任感D.感受到工作的安全性

下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（）。A.企业补充福利属于法定福利B.带薪年假属于法定福利C.雇员援助计划属于法定福利D.住房公积

下列选项中,关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是（）。A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接

下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是（）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能

基本薪酬的支付依据不包括（）。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工的能力

以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（）。A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划

某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...

某高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行...

根据基岩裂隙成因，将裂隙水分为（ ）。

变电检测管理规定标准作业卡正文分为（）两部分。

商业银行对客户的信用评级，主要是对其()的评价，反映客户违约风险的大小。

请选择某10kV用户配电所的避雷器，已知条件为：10kV电源为2路架空进线换电缆引入，10kV出线均为电缆，装有所用变压器，10kV电源侧为低电阻接地系...

自平静呼气末再尽力呼气所能呼出的气量A.深吸气量B.补吸气量C.补呼气量D.功能残气量

社会工作者注重自身品格和态度的培养，强调个案辅导过程应以服务对象为中心建立伙伴关系，创造一个有利于服务对象自我成长的环境，帮助服务对象通过个人的力量实现改...

客户周先生希望实现财产的增值，作为理财师你应该为他主要进行()的理财规划。A:现金规划B:风险管理和保险规划C:投资规划D:财产分配与传承规划

薪酬对企业的功能有()。A:保值增值功能B:改善经营绩效C:控制生产成本D:配置功能E:控制经营成本

在完全严格的计划经济体制下，衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。A:货币流通速度B:利率C:物价水平D:货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较

内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C:可以提高员工对企业的忠诚

2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：则2015年该公司工资水平为五...

根据基岩裂隙成因，将裂隙水分为（　）。