首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
6岁的妞妞一次在妈妈生气的时候亲了妈妈一下,结果却被妈妈狠狠地推开,从此妞妞便再也不敢亲妈妈了。这体现了科尔伯格道德发展阶段的( )阶段。A.相对功利取向 B.
6岁的妞妞一次在妈妈生气的时候亲了妈妈一下,结果却被妈妈狠狠地推开,从此妞妞便再也不敢亲妈妈了。这体现了科尔伯格道德发展阶段的( )阶段。A.相对功利取向 B.
admin
2020-12-24
58
问题
6岁的妞妞一次在妈妈生气的时候亲了妈妈一下,结果却被妈妈狠狠地推开,从此妞妞便再也不敢亲妈妈了。这体现了科尔伯格道德发展阶段的( )阶段。
选项
A.相对功利取向
B.惩罚与服从定向
C.“好孩子”定向
D.遵守法规和秩序定向
答案
B
解析
科尔伯格的道德发展阶段理论认为儿童的道德判断是按三个水平、六个阶段向前发展的。6岁的妞妞属于前习俗水平(0~9岁),这一水平包括两个阶段。第一阶段是惩罚与服从定向阶段,在这一阶段,儿童根据行为的后果来判断行为是好是坏及严重程度。他们服从权威或规则只是为了避免惩罚,认为受表扬的行为就是好的,受惩罚的行为就是坏的。妞妞的行为即是这一阶段的一种体现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BVxQKKKQ
相关试题推荐
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A:始点B:中点C:终点D:总结
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A:品质主导型B:过程导向型C:行为主导型D:结果主导型
随机试题
在合同对存储期间未作约定或约定不明的情况下,货主()提取货物。 A.未经告知
在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有() A.沟通企业发展
与员工工作满意度有关的指标通常包括()。 A.工作报酬 B.工作内容、直接
A.上腹部有规律性疼痛 B.幽门梗阻 C.大便隐血试验阳性 D.慢性穿孔
下面哪两句是《玉门关联》?()
形成性评价通常发生在()。A.教学过程之前B.学生毕业时C.教学过程之后D.教学过程之中
价值辨析观点是强调价值本身,而不强调价值观的获得过程。(2010年北京)()
某患者被诊断为胃溃疡,其治疗药物应为A.碳酸氢钠+奥美拉唑B.碳酸氢钠+表皮生长因子C.碳酸氢铵+三硅酸镁D.奥美拉唑+兰索拉唑E.兰索拉唑+三硅酸镁
关于药典的出版周期《中国药典》()。A:1年B:2年C:3年D:4年E:5年
疏浚工程的横断面中心线偏移应()m。A.小于1.0B.大于1.0C.小于1.5D.大于1.5