借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核，在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解方案的...

admin2020-12-24 27

问题借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核，在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解方案的过程是（）。

选项 A.风险预警识别
B.风险预警评估
C.风险预警处置
D.风险预警处理

答案C

解析预警处置是借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核，在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解方案的过程。注意D选项，是迷惑选项。考点：风险预警的处置

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BluKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核，在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解方案的...

确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。A:民族B:用工形式C:数量D:性别E:工

下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用，且易操作D

下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间

对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同级E:员工自己

影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度

关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控B:对文献依赖性强C:需要占用任职者足够的填写时间D:信息可能记录不全E:任职

行为锚定法的主要优点有()。A:具有良好的反馈功能B:能够准确的描述绩效C:使工作的计量更加准确D:操作流程简单E:开发成本低

甲以协议转让方式取得乙上市公司7%的股份，之后又通过交易所集中竞价交易陆续增持

患者男性，58岁。肝硬化病史8年。畏寒发热、腹痛2天。目前体温38.5℃，全腹压

以下关于营销组织模式选择的说法，不正确的是()

长平之战

开发区内各功能区除满足相互间的影响小，并留有充足的空间防护距离外，还应从基础设施

某公司货轮在港口维修期间发生二氧化碳泄漏事故，导致多人窒息死亡，事后该公司在应急管理工作应改进的方面包括()。A.加强承包商管理方面B.火灾、中毒窒息

学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定(　　)。A、节约了办学成本B、加强了经费管理C、

选定方案，即实质性决策是制订计划的A:第二个步骤B:第三个步骤C:第四个步骤D:第五个步骤E:第六个步骤

婴儿肠套叠的三大典型临床表现是A.腹痛、血便、腹部肿块B.腹痛、哭闹、腹部肿块C.腹痛、呕吐、腹部肿块D.腹痛、血便、呕吐E.腹痛、腹胀、呕吐

一般资料：求助者，男性，30岁，公司职员。案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理...

借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核，在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解方案的...

确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。A:民族B:用工形式C:数量D:性别E:工

下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用，且易操作D

下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间

对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同级E:员工自己

影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度

关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控B:对文献依赖性强C:需要占用任职者足够的填写时间D:信息可能记录不全E:任职

行为锚定法的主要优点有()。A:具有良好的反馈功能B:能够准确的描述绩效C:使工作的计量更加准确D:操作流程简单E:开发成本低

甲以协议转让方式取得乙上市公司7%的股份，之后又通过交易所集中竞价交易陆续增持

患者男性，58岁。肝硬化病史8年。畏寒发热、腹痛2天。目前体温38.5℃，全腹压

以下关于营销组织模式选择的说法，不正确的是()

长平之战

开发区内各功能区除满足相互间的影响小，并留有充足的空间防护距离外，还应从基础设施

某公司货轮在港口维修期间发生二氧化碳泄漏事故，导致多人窒息死亡，事后该公司在应急管理工作应改进的方面包括()。A.加强承包商管理方面B.火灾、中毒窒息

学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。A、节约了办学成本B、加强了经费管理C、

选定方案，即实质性决策是制订计划的A:第二个步骤B:第三个步骤C:第四个步骤D:第五个步骤E:第六个步骤

婴儿肠套叠的三大典型临床表现是A.腹痛、血便、腹部肿块B.腹痛、哭闹、腹部肿块C.腹痛、呕吐、腹部肿块D.腹痛、血便、呕吐E.腹痛、腹胀、呕吐

一般资料：求助者，男性，30岁，公司职员。 案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。 心理...

学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定(　　)。A、节约了办学成本B、加强了经费管理C、

一般资料：求助者，男性，30岁，公司职员。案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理...