社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。A

admin2020-12-24 41

问题社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。

选项 A．人本主义理论

B．增强权能理论

C．生态系统理论

D．社会支持理论

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BnhQKKKQ

相关试题推荐

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C-结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
（）属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬B.能力资格薪酬C.岗位效益薪酬D.技术等级薪酬E.薪点薪酬
技能薪酬的种类包括（）。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；绩效（生产量...
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

随机试题

A.抑制磷酸二酯酶对cAMP的降解作用 B.高选择地阻断非肽类血小板膜糖蛋白Ⅱ
理气药不宜用于 A、气阴不足 B、脾胃气滞 C、肺气气滞 D、肝气
当发生电压回路断线时，应及时停用距离保护。
隧道照明设施是根据车速设计的。（）
土围堰内坡脚与基坑顶边缘的距离不得小于()。
资产管理业务投资经理、交易执行、风险控制等岗位必须相互兼任，并配备专职业务人员．
言语理解的最高水平是（　　）
改革开放以来，中国接连不断地出现新鲜事。彩票，就是让20世纪80年代的中国人感到陌生的东西。毕竟，彩票已经在中国消失了几十年。当它重新出现的时候，自然就吸...
脑疝最有效易行的处理原则A.快速静脉输注脱水剂B.腰推穿刺大量引流脑脊液C.急性控制性过度换气D.施行人工冬眠物理降温E.将病员置于高压氧舱内
收益性物业运用市场法估价的步骤为()A:搜集交易实例→选取可比实例→对可比实例成交价格进行处理→求取比准价格B:搜集交易实例→对可比实例成交价格进行处理→选取

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（ ）。A

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C-结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付

（）属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬B.能力资格薪酬C.岗位效益薪酬D.技术等级薪酬E.薪点薪酬

技能薪酬的种类包括（）。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。 技术与培训水平——基础薪酬（48%）； 职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）； 绩效（生产量...

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

A.抑制磷酸二酯酶对cAMP的降解作用 B.高选择地阻断非肽类血小板膜糖蛋白Ⅱ

理气药不宜用于 A、气阴不足 B、脾胃气滞 C、肺气气滞 D、肝气

当发生电压回路断线时，应及时停用距离保护。

隧道照明设施是根据车速设计的。（）

土围堰内坡脚与基坑顶边缘的距离不得小于()。

资产管理业务投资经理、交易执行、风险控制等岗位必须相互兼任，并配备专职业务人员．

言语理解的最高水平是（ ）

改革开放以来，中国接连不断地出现新鲜事。彩票，就是让20世纪80年代的中国人感到陌生的东西。毕竟，彩票已经在中国消失了几十年。当它重新出现的时候，自然就吸...

脑疝最有效易行的处理原则A.快速静脉输注脱水剂B.腰推穿刺大量引流脑脊液C.急性控制性过度换气D.施行人工冬眠物理降温E.将病员置于高压氧舱内

收益性物业运用市场法估价的步骤为()A:搜集交易实例→选取可比实例→对可比实例成交价格进行处理→求取比准价格B:搜集交易实例→对可比实例成交价格进行处理→选取

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。A

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；绩效（生产量...

言语理解的最高水平是（　　）