社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。A

admin2020-12-24 24

问题社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。

选项 A．人本主义理论

B．增强权能理论

C．生态系统理论

D．社会支持理论

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BnhQKKKQ

相关试题推荐

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C-结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
（）属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬B.能力资格薪酬C.岗位效益薪酬D.技术等级薪酬E.薪点薪酬
技能薪酬的种类包括（）。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；绩效（生产量...
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

随机试题

下列不属于我国个人的贷款业务的是（　　）。 A．个人住房贷款 B．个
（根据2015年教材，该题目政策过时）某商业零售企业为增值税—般纳税人，位于“营
下列建设工程施工方进度控制的措施中，属于技术措施的是（）。
学校心理辅导主要服务的人群是(　)。　　A.正常学生群体　　B.
基金托管人内部控制中环境控制包括（）。 A.经营理念B.内部控制文化
放射性同位素和放射性废物设备和场所瞥示标志的设置，说法错误的是 A装有放
白茅根的功效是（）。A.化瘀止血，清热利尿B.收敛止血，祛痰止咳C.凉血止血，利尿通淋D.凉血止血，活血化瘀E.收敛止血，清热生津
关于双胍类药物的作用特点描述，错误的是A.不会降低正常的血糖B.抑制胰高血糖素的分泌C.促进组织摄取葡萄糖D.不与蛋白结合，不被代谢，尿中排出E.提高靶
确定管道吹洗方法的依据有（）A:管道设计压力等级B:管道的使用要求C:管道材质D:工作介质E:管道内表面的脏污程度
(2016年)某地拟建一办公楼，当地类似工程的单位工程概算指标为3600元/㎡。概算指标为瓷砖地面，拟建工程为复合木地板，每100㎡该类建筑中铺贴地面面积...

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（ ）。A

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。A.生效的时间相同B.提起诉讼的权利相同C-结束仲裁程序相同D.均具有强制执行效力E.均依据一事不再理的原

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付

（）属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬B.能力资格薪酬C.岗位效益薪酬D.技术等级薪酬E.薪点薪酬

技能薪酬的种类包括（）。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。 技术与培训水平——基础薪酬（48%）； 职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）； 绩效（生产量...

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

下列不属于我国个人的贷款业务的是（ ）。 A．个人住房贷款 B．个

（根据2015年教材，该题目政策过时）某商业零售企业为增值税—般纳税人，位于“营

下列建设工程施工方进度控制的措施中，属于技术措施的是（）。

学校心理辅导主要服务的人群是( )。 A.正常学生群体 B.

基金托管人内部控制中环境控制包括（）。 A.经营理念B.内部控制文化

放射性同位素和放射性废物设备和场所瞥示标志的设置，说法错误的是 A装有放

白茅根的功效是（）。A.化瘀止血，清热利尿B.收敛止血，祛痰止咳C.凉血止血，利尿通淋D.凉血止血，活血化瘀E.收敛止血，清热生津

关于双胍类药物的作用特点描述，错误的是A.不会降低正常的血糖B.抑制胰高血糖素的分泌C.促进组织摄取葡萄糖D.不与蛋白结合，不被代谢，尿中排出E.提高靶

确定管道吹洗方法的依据有（）A:管道设计压力等级B:管道的使用要求C:管道材质D:工作介质E:管道内表面的脏污程度

(2016年)某地拟建一办公楼，当地类似工程的单位工程概算指标为3600元/㎡。概算指标为瓷砖地面，拟建工程为复合木地板，每100㎡该类建筑中铺贴地面面积...

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（　　）。A

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；绩效（生产量...

下列不属于我国个人的贷款业务的是（　　）。 A．个人住房贷款 B．个

学校心理辅导主要服务的人群是(　)。　　A.正常学生群体　　B.