首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B:某个单位要求别人给予何种配合和服务 C:某个单位的工
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B:某个单位要求别人给予何种配合和服务 C:某个单位的工
admin
2020-12-24
31
问题
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。
选项
A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B:某个单位要求别人给予何种配合和服务
C:某个单位的工作效率和员工的士气如何
D:某个单位应该为别的单位提供哪些服务
答案
C
解析
组织关系分析需要:分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系?要求别人给予何种配合和服务?它应对别的单位提供什么协作和服务?
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C3xQKKKQ
相关试题推荐
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A:变革与学习B:团结合作C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B:培训需求分析是现代培训
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
头脑风暴法的优点有()。A:培训过程中为企业解决了问题B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C:培训中学员参与性强D:达到了相互启发的目的E:对培训顾
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地
培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
随机试题
正常人行走中站立相约占步行周期的 A.55%~60% B.60%~65%
患者男,48岁。首发症状为上睑下垂和眼球运动障碍,双侧对称,逐渐出现轻度面肌力弱
属于开腹输卵管结扎术禁忌证的是 A、感染 B、24小时内体温两次高于37.
借款费用如果不可以资本化,则应计入()。
甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行中与乙公司达成和解协议。和解协议约
试点初期,可冲抵保证金证券范围包括()。 Ⅰ.证券交易所集中竞价交易系统挂牌上
要对涉嫌金融违法的银行业监督管理机构的账户进行查询,至少需要()负责人的批准。
综合协议交易平台接受交易用户的申报类型有()。 Ⅰ.意向申报 Ⅱ.单边报
下列不属于行政法的有()。
共用题干 某地区进行网民上网方式调查,结果显示,当地网民规模越有400万,其中有6%的网民主要使用普通拨号上网,有65%的网民主要使用ADSL上网,24...