2. 财务会计
  3. 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”

若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”

Loveyou2019-12-17  67
问题 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（ ）。
选项 A.客观性B.可操作性C.可靠性D.原则一致性
答案B
解析制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。其中，可操作性与精确性要求考评标准必须便于操作，即可直接测量；考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是有形的、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。
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