首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:评价指标对考评的影响 C:自我中心效应 D:评价标准对考评的影响 E:员工绩效的分
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:评价指标对考评的影响 C:自我中心效应 D:评价标准对考评的影响 E:员工绩效的分
admin
2020-12-24
41
问题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
选项
A:后继效应
B:评价指标对考评的影响
C:自我中心效应
D:评价标准对考评的影响
E:员工绩效的分布误差
答案
ACDE
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性主要受以下各种问题的制约和影响:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CIxQKKKQ
相关试题推荐
关于职业道德,正确的说法是()。A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范C.职业道德是从业人员职业技能
某公司是一家加工企业,五年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2010年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?
关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是()。A.人口政策及人口现状B.劳动力市场发育程度C.社会就业意识D.地域性因素E.择业心理偏好
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。A.简洁性原则B.明确性原则C.科学性原则D.区别性原则E.经济性原则
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是()。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化
随机试题
在矿山井巷工程中,属于隐蔽工程的是()。 A.巷道掘进工程 B.注浆工程
(104-105题共用备选答案) A.梗死灶呈节段状 B.贫血性梗死灶呈锥体
投资决策业务控制的内容不包括()。
下列有关标准的说法中,正确的有( )。
如图所示桌面上三个容器,容器中水深相等,底面积相等(容器自重不计),但容器中水体
正常新生儿生后第一年中身高增长约() A.35cm B.32cm C.
按照保险对象的不同可将保险分为( )。A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险C.保险与再保险D.信用保险与人身保险
某市人民政府编制了土地资源开发整理规划。依据《中华人民共和国环境影响评价法》,该规划的环境影响评价文件的形式应当是()。A:环境影响登记表B:环境影响报告表
按照《招标投标法》的规定,下列关于招标公告的发布媒介的表述中正确的是()。A:对不是必须招标的项目,招标人可以自由选择招标公告的发布媒介B:依法必须招标的国
根据《标准施工招标文件》,下列合同文件的内容不一致时,除专用合同条款另有约定外,应以()为准。A.投标函B.中标通知书C.专用合同条款D.通用合同条款