首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。A.刺激一反应 B.
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。A.刺激一反应 B.
admin
2020-12-24
34
问题
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。
选项
A.刺激一反应
B.认知一行为
C.符号一互动
D.环境一行为
答案
A
解析
行为主义学派把人的行为看作是机械式的由刺激直接引起的,否认了人的心理因素。其行为公式为:S→R,S指外界刺激,R指反应行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CJxQKKKQ
相关试题推荐
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工
工作结果型的绩效考评指标包括()。A.专业知识面B.客户投诉率C.产品合格率D.产品销售量E.事业进取心
销售提成工资制度属于()工资制。A.能力B.绩效C.技术D.奖励
绩效考评结果的效标作用包括:用于计算人员选拔的预测效度;()。A.用于进行培训评估B.用于进行岗位评估C.用于进行绩效评估D.用于进行考核评估
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C.几何平均数和标准差D.算数平均数和标准差
年薪制中,基本工资的决定因素有()A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.企业经济效益D.员工绩效考评结果E.生产经营规模
造成宽厚误差的原因主要有()A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通
对培训进行结果评估的具体方法有A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析
行为描述面试的假设前提为()A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
随机试题
最新价是指某交易日某一期货合约交易期间的即时成交价格。( )
(359-361题共用备选答案) A.描述性研究 B.队列研究 C.病例对
甲县政府设立的临时机构基础设施建设指挥部,认定有10户居民的小区自建的围墙及附属
3,4,6,12,36,() A.8 B.72 C.108 D.216
构成蛋白质的氨基酸主要为 A.L-β-氨基酸 B.D.-β-氨基酸 C.L-α-氨基酸 D.L,D.-α-氨基酸 E.D.-α-氨基酸
中暑高热的首选治疗原则是A:迅速降温B:治疗脑水肿C:防治并发症D:纠正缺氧E:饮用冰水或饮料
药物提取物与基质用适宜方法混匀后,滴入不相混溶的冷却液中,收缩冷凝制成的制剂A.滴制丸B.泛制丸C.塑制丸D.浓缩丸E.压制丸
可扩张全身的小静脉,对小动脉略有扩张作用的是A.硝普钠B.肼屈嗪C.哌唑嗪D.硝酸甘油E.硝苯地平
赔偿义务机关应当自收到赔偿申请之日起()内依照《国家赔偿法》的规定给予赔偿。A:一年B:六个月C:三个月D:两个月
共用题干 一般资料:求助者,男性,24岁,无业。案例介绍:求助者兴趣广泛,两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是路远,就是挣得少,索性在家上网、玩游...