首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。A.刺激一反应 B.
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。A.刺激一反应 B.
admin
2020-12-24
52
问题
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。
选项
A.刺激一反应
B.认知一行为
C.符号一互动
D.环境一行为
答案
A
解析
行为主义学派把人的行为看作是机械式的由刺激直接引起的,否认了人的心理因素。其行为公式为:S→R,S指外界刺激,R指反应行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CJxQKKKQ
相关试题推荐
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工
工作结果型的绩效考评指标包括()。A.专业知识面B.客户投诉率C.产品合格率D.产品销售量E.事业进取心
销售提成工资制度属于()工资制。A.能力B.绩效C.技术D.奖励
绩效考评结果的效标作用包括:用于计算人员选拔的预测效度;()。A.用于进行培训评估B.用于进行岗位评估C.用于进行绩效评估D.用于进行考核评估
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C.几何平均数和标准差D.算数平均数和标准差
年薪制中,基本工资的决定因素有()A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.企业经济效益D.员工绩效考评结果E.生产经营规模
造成宽厚误差的原因主要有()A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通
对培训进行结果评估的具体方法有A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析
行为描述面试的假设前提为()A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
随机试题
动物诊疗机构有:①超出动物诊疗许可证核定的诊疗活动范围从事动物诊疗活动的;②变更
某次竞赛中,共有20道题,比赛规则为:答对一题得5分,答错一题倒扣3分,某同学作
下列是按照噪声来源分类的是()。
十二指肠溃疡黏膜防卫力量削弱,下列描述错误的是
某公司某会计年度的财务数据如下,公司年初总资产为20000万元,流动资产为750
1998-128.缓脉可见于 A.湿证B.正常人C.脾胃虚弱D.寒证
医师考核不合格者,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动( )
自我意识包括自我认识、()、自我监控三种主要成分。
()是投机者利用国际金融市场上的利率差别或汇率差别来谋取利润所引起的资本国际流动。 A、投资性资本流动 B、国际证券投资 C、保值性资本流动 ...
根据《环境影响评价技术导则总纲》HJ/T2.1-2011中规定的环境影响报告书内容,下列属于总则内容的有()。A.环境影响评价范围的确定B.自然环境现状调