劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（）。 A.管理规则的建立 B.罢工

书海库2020-05-20 53

问题劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（）。A.管理规则的建立B.罢工C.消极怠工D.辞职E.提供服务

选项

答案BCD

解析本题考查影响劳动关系的运行。冲突按其表现形式，可以分为明显的冲突和潜在的冲突。其中，明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职和主观原因造成的缺勤；潜在的冲突则表现在工人与上级的交往中。

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