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劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有()。 A.管理规则的建立 B.罢工
劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有()。 A.管理规则的建立 B.罢工
书海库
2020-05-20
58
问题
劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有()。A.管理规则的建立B.罢工C.消极怠工D.辞职E.提供服务
选项
答案
BCD
解析
本题考查影响劳动关系的运行。冲突按其表现形式,可以分为明显的冲突和潜在的冲突。其中,明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职和主观原因造成的缺勤;潜在的冲突则表现在工人与上级的交往中。
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