首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
admin
2020-12-24
39
问题
()是内部供给预测的方法。
选项
A:马尔可夫模型
B:人力资源信息库
C:管理人员接替模型
D:灰色预测模型法
E:回归分析法
答案
ABC
解析
内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CXZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
心肌梗死的营养治疗原则是( )。 A、增加总能量摄入 B、增加水分摄入
坎布拉国家森林公园是青海省( )的典型代表。 A、雅丹地貌 B、丹霞地貌
依据《消防法》的规定,下列关于消防安全重点单位的消防安全职责的说法,正确的有(
儿童友好社区建设倡导的方法是儿童社会工作另一项重要方法,下列选项中()是儿童友好
25岁,女,第一次妊娠,平时月经规律4~5天/28~32天,孕期多次检查,母婴均
技术定额法的步骤包括()。 A.分析员工的技能水平B.分解工序 C.分析设备状况D.分析生产组织与劳动组织 E.现场观察和分析计算
手机:短信A.电视机:收音机B.汽车:座椅C.网络:E鄄mailD.电影:明星
防风雨蓬不得完全封闭,四周开口部位要均匀布置,开口的面积不得小于室外开敞空间地面面积的25%,开口高度不得小于()。开口设置百叶时,百叶的有效排烟面积可...
下列选项中,属于工程进度控制经济措施的是()。A.严格质量检查和验收,不符合合同规定质量要求的,拒付工程款B.及时进行计划费用与实际费用的分析比较C.按合同
关于企业年金基金的管理办法,下列叙述错误的是()。A:职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移B:职工未达到国家规定的退休年龄时,可以按照被减少的