首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
admin
2020-12-24
22
问题
()是内部供给预测的方法。
选项
A:马尔可夫模型
B:人力资源信息库
C:管理人员接替模型
D:灰色预测模型法
E:回归分析法
答案
ABC
解析
内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CXZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
患者,女性,28岁。停经8周。尿检hCG阳性。因突发腹痛,面色苍白,四肢发冷急诊
甲国人令狐冲曾在公海从事海盗活动,造成乙国若干商船上多人死亡;同时令狐冲曾在丙国
血钙中直接发挥生理作用的物质为
能够为服务对象提供帮助的社会支持网络通常分为正式的社会支持网络和()。
阻燃机理比较复杂,不同材料的阻燃机理不完全相同。下列有关高分子材料阻燃技术基本原
黄金期货看跌期权的执行价格为1600.50美元/盎司,当标的期货合约价格为1580.50美元/盎司时,则该期权的内涵价值为()美元/盎司。A、30B、20C
下列关于地下连续墙施工要求,说法正确的是()A.导墙高度不应小于1.5mB.导墙顶面应高于地面100mm,高于地下水位0.5m以上C.导墙厚
产权属国家所有的房屋,其房产税()。(2006年真题)A.不需缴纳B.由经营管理的单位缴纳C.由城市房地产管理部门缴纳D.由房屋的所有者缴纳
战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制
企业的某设备组只生产一种产品,设备组有机器10台,每台机器一个工作日的有效工作时间是15小时,每台机器每小时生产20件产品,则该设备组一个工作日的生产能力...