影响企业人力资源活动的法律因素有（）。 A．户籍制度 B．劳动力市场价位

Loveyou2020-05-20 23

问题影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．当地社会风俗E．政府有关的劳动就业制度

选项

答案ACE

解析：影响人力资源活动的法律因素有政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。

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