首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同 B:就业许可证 C:三方协议 D:用人许可证
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同 B:就业许可证 C:三方协议 D:用人许可证
admin
2020-12-24
64
问题
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
选项
A:劳动合同
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CvxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
人力资源费用规划的内容包括()。A:人力资源费用的预算B:人力资源费用的审核C:人力资源费用的核算D:人力资源费用的控制E:人力资源费用的结算
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工人员E:治思想工作人员
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:用人基本状况
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
随机试题
M公司于20×9年1月1日以一项公允价值为1000万元的固定资产对N公司投资,取
公民临床用血时所交纳费用不包括哪个项目;具体收费标准由国务院卫生行政部门会同国务
有关牙齿旋转移动描述错误的是 A.矫枉过正是防止旋转牙复发的好方法 B.圆形
先炒药后加盐水炮制的药物是 A、黄柏 B、车前子 C、杜仲 D、泽
制定《中华人民共和国统计法》的目的是为了科学、有效地组织统计工作,保障统计资料的
编制专题地图时,用于表示连续面状分布现象的方法是()。
关于PDCA循环管理中计划阶段的步骤应除外
急性胰腺炎治疗时,下列属抑制胰酶活性的药物是()A.奥曲肽B.抑肽酶C.胰升血糖素D.降钙素E.生长抑素
男性,60岁,间断肉眼血尿2个月余。尿脱落细胞检查发现有肿瘤细胞,膀胱镜检查发现膀胱内多发肿瘤,为除外上尿路肿瘤的存在,可以做下列哪几项检查A.静脉肾盂造影B
目前我国发行的普通国债有()。 ①记账式国债 ②储蓄国债(凭证式) ③储蓄国债(电子式) ④附息式国债A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④