2. 外语考试
  3. 以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

昕玥2019-12-17  37
问题 以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
选项 A:反馈的有效性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:导致员工只重结果不重过程D:导致部门内部的不良竞争
答案A
解析以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
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