以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

昕玥2019-12-17 57

问题以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

选项 A:反馈的有效性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:导致员工只重结果不重过程D:导致部门内部的不良竞争

答案A

解析以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

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