首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资制 D:提成工资制
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资制 D:提成工资制
admin
2020-12-24
48
问题
现代企业主要的绩效工资形式不包括()
选项
A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DBxQKKKQ
相关试题推荐
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
薪酬表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
随机试题
患者,女性,40岁,下唇反复糜烂、渗血、结痂5年余。体检:下唇红椭圆形损害,被覆
对于非施工单位原因造成的质量问题,施工单位也应负责返修,造成的损失及返修费用最终
关于自动化仪表取源部件的安装要求,下列说法中正确的是(
下列除锈方法中,在自行车厂车架的除锈中广泛应用的是( )。
建设工程项目的全面质量管理是指(??)。
监管评级应当遵循全面性、及时性、系统性和审慎性原则。()
脱疽湿热毒盛证的主要表现为A.患肢疼痛持续不止,足背动脉搏动消失B.患肢麻木、发凉,色苍白,足背动脉搏动减弱C.患趾紫黑溃烂,舌质红,苔黄腻,脉数D.患趾
WhereHaveAlltheFrogsGone? Inthe1980s,scientistsaroundtheworldb...
假定某股票当期的股价为12元,上一年度的每股税后利润为0.5元,则该股票的市盈率是()。A.6B.12C.12.5D.24
甲企业于2018年5月成立,领取了工商营业执照、商标注册证、房屋产权证、土地使用证、卫生许可证、银行开户许可证各一件;资金账簿记载实收资本2000万元、资...