首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资制 D:提成工资制
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资制 D:提成工资制
admin
2020-12-24
54
问题
现代企业主要的绩效工资形式不包括()
选项
A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DBxQKKKQ
相关试题推荐
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
薪酬表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
随机试题
(87-88题共用题干) 患者男,31岁。2年前因胃溃疡穿孔行毕Ⅰ式胃大部切除
左心功能不全由代偿转变为失代偿的表现是 A.双肺出现湿啰音 B.第三心音奔马
下列各项中,属于非财务业绩评价指标的是()。
在总体较大的情况下,与确定样本规模无关的是( )。
下列不属三棱针常用操作方法的是
【材料一】中央红军第五次反“围剿”的失败和长征初期红军力量遭受的严重损失,引起了广大干部和战士对王明军事路线的怀疑和不满,纷纷要求改换错误的领导。同时,在...
静脉用药调配叙述错误的是A.每完成一组输液调配操作后,立即清场B.调配前校对各项标签内容无误C.使用一次性注射器D.采用交叉调配流程E.配置前使用75%
下列不属于计划阶段融资咨询主要工作的是()。A:研究融资条件的变化对项目效益的影响B:分析研究提出项目的融资方案C:测算融资成本的变化对项目效益的影响D:
假定其他条件不变,设定的折现率提高时,净现值()。A.提高B.降低C.保持不变D.可能提高,也可能降低
装配式建筑的入门条件包括( )。A.主体结构部分的评价分值不低于20分B.围护墙和内隔墙部分的评价分值不低于10分C.采用全装修D.装配率不低于40%