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A公司是一家老牌国有企业,在经历过去十几年的快速发展后,近年来受市场冲击明显,公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性,薪酬制度由原来的固定薪资改为固定...
A公司是一家老牌国有企业,在经历过去十几年的快速发展后,近年来受市场冲击明显,公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性,薪酬制度由原来的固定薪资改为固定...
admin
2020-12-24
26
问题
A公司是一家老牌国有企业,在经历过去十几年的快速发展后,近年来受市场冲击明显,公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性,薪酬制度由原来的固定薪资改为固定加绩效考核的薪资模式,改变以前同工同酬的做法。但该方案一经推出就遭到了公司元老们的抵制,他们认为,虽然无法像年轻人那样精力充沛,但是他们对公司的工作更熟悉,也更有经验。上述信息表明,A公司的战略变革遇到的障碍是( )。
选项
A、环境障碍
B、文化障碍
C、私人障碍
D、心理障碍
答案
B
解析
A公司改变了原有的薪资模式,元老们认为影响了原有文化的惯性,受到了公司元老们的抵制,属于文化障碍,选项B正确。 【点评】本题考核变革受到抵制的原因与实现障碍。在以往的考试中通常是以案例型选择题形式进行考核,也会涉及主观题,属于考试的重点也是难点。 考试中一般要求根据案例材料分析判断变革受到抵制的原因、面临的障碍类型,考生要理解并掌握变革受到抵制的3种原因与2种实现障碍的区分,并结合题目进行适当练习。
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