2. 财务会计
  3. A公司是一家老牌国有企业，在经历过去十几年的快速发展后，近年来受市场冲击明显，公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性，薪酬制度由原来的固定薪资改为固定...

A公司是一家老牌国有企业，在经历过去十几年的快速发展后，近年来受市场冲击明显，公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性，薪酬制度由原来的固定薪资改为固定...

admin2020-12-24  37
问题 A公司是一家老牌国有企业，在经历过去十几年的快速发展后，近年来受市场冲击明显，公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性，薪酬制度由原来的固定薪资改为固定加绩效考核的薪资模式，改变以前同工同酬的做法。但该方案一经推出就遭到了公司元老们的抵制，他们认为，虽然无法像年轻人那样精力充沛，但是他们对公司的工作更熟悉，也更有经验。上述信息表明，A公司的战略变革遇到的障碍是（   ）。
选项 A、环境障碍
B、文化障碍  
C、私人障碍
D、心理障碍
答案B
解析A公司改变了原有的薪资模式，元老们认为影响了原有文化的惯性，受到了公司元老们的抵制，属于文化障碍，选项B正确。 【点评】本题考核变革受到抵制的原因与实现障碍。在以往的考试中通常是以案例型选择题形式进行考核，也会涉及主观题，属于考试的重点也是难点。 考试中一般要求根据案例材料分析判断变革受到抵制的原因、面临的障碍类型，考生要理解并掌握变革受到抵制的3种原因与2种实现障碍的区分，并结合题目进行适当练习。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DJ9KKKKQ
相关试题推荐
随机试题