常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括（）。

书海库2019-12-17 77

问题常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括（）。

选项 A.增加薪酬等级B.减少薪酬等级C.调整不同等级的人员规模和薪酬比例D.进行谈判E.考察业绩表现

答案ABC

解析暂无解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DJsEKKKQ

相关试题推荐

随机试题