首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
admin
2020-12-24
57
问题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。
选项
A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
答案
B
解析
类别量化与模糊量化都可以看做是二次量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DUxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()类别。A:10个B:15个C:20个D:30个
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
随机试题
某涂料厂与某研究所签订技术合同,合同注明由研究所帮助该厂研发新型环保涂料,带有报
会员制期货交易所各专门委员会的职责、任期和人员组成等事项由会员大会规定。()[2
肩部最外侧的骨性标志是 A.小结节 B.大结节 C.关节盂 D.喙突
以下各项不属于瘾疹特点的是 A.皮肤上突然出现瘙痒性疹块 B.急性者短期发作
某小儿疑诊为佝偻病,判断此患儿是否处于佝偻病活动期的可靠依据是 A、神经精神症
对城市用地竖向工程设施的技术规定的护坡内容叙述不正确的是()
适用于缓解肌肉、软组织和关节轻中度疼痛的非处方药是
某工程场地进行十字板剪切试验,测定的8m以内土层的不排水抗剪强度如下: 其
A
(2018年)对大型地下商业建筑进行防火检查,根据现行国家标准《建筑设计防火规范》(GB50016),()不属于下沉式广场检查的内容。A.下沉式广场的自动扶梯的