首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.爱才
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.爱才
admin
2020-12-24
36
问题
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
选项
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
答案
ABCD
解析
现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DrZQKKKQ
相关试题推荐
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案...
黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
简述人力资源费用审核的方法与程序。
简述人力资源规划的类别及含义。
岗位调查阶段调查的内容包括()。A.岗位识别信息B.岗位任务、责任、权限C.岗位劳动负荷D.岗位关键能力E.紧张状况
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量
人力资源规划的内容包栝()。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
随机试题
A、 B、 C、 D、 D将1写成,分子、分母依次排列为1、1、2、3、5、8、13、21、(34)、(55)构成和数列
漏出液中乳酸脱氢酶(LDH)与血清LD的比值小于 A.0.4 B.0.5
下列选项中,属于投标文件的有()。
下列会计计量属性中,既可以对资产进行计量,又可以对负债进行计量的是()。
纳税人的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是()。
下列哪种症状属于肾结石
2013年某市A区现有镇级单位10个,村民委员会124个,村民小组2325个。截止到2013年底,全区农村实用人才总数5198人,与去年的5236人相比基...
住房公积金个人住房贷款审批主体是()。A.受托办理贷款银行B.当地住房公积金管理委员会C.当地住房公积金管理中心D.当地住房交易管理部门
《矿山安全法》规定,矿山建设工程的( ),必须符合矿山安全规程和行业技术规范,并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山安全规程和行业技术规...
上证综合指数于______公开发布,基日定为________,基点指数定为__________。()A:1991年7月15日;1990年12月19日;100B