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根据《劳动争议调解伸裁法》,劳动争议的处理范围包括()。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补
根据《劳动争议调解伸裁法》,劳动争议的处理范围包括()。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补
admin
2020-12-24
42
问题
根据《劳动争议调解伸裁法》,劳动争议的处理范围包括()。
选项
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
ABCD
解析
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
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