首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
孟先生年近五十,由于事业晋升遭遇瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低 落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡。根据马斯洛的需要层次论,社会工作者 应当...
孟先生年近五十,由于事业晋升遭遇瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低 落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡。根据马斯洛的需要层次论,社会工作者 应当...
admin
2020-12-24
36
问题
孟先生年近五十,由于事业晋升遭遇瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低 落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡。根据马斯洛的需要层次论,社会工作者 应当协助孟先生( )。
选项
A.改变形象获取他人尊重
B.与周围人建立融洽关系
C.重新规划自我发展目标
D.调整心态回归家庭
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SohQKKKQ
相关试题推荐
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决策。A:总体性B:长期性C:关键性D:短期性E:部分性
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位C:
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A:根据岗位支付薪酬B:以岗位分析为基础C:以岗位评价为基础D:客观性强E:主观性强
选项中说法正确的是()。A:薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策B:薪酬基础是指确定薪酬的依据与
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付工资C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据,要客观存在的“事”D:岗位分
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级B:被考评者下级C:被考评者本人D:客户E:同事
在进行操作性测验时,应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理B:测验过程中,依次只能测一步C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相似D:应对学员和
狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划
随机试题
小儿食指络脉色红的,多属 A.热证 B.外感表证 C.虚证 D.惊风
以下药物不能改善化疗药物耐药的是 A.维拉帕米 B.利血平 C.吩噻嗪
瓶装气体品种多、性质复杂。下列对气瓶搬运、装卸和储存的安全要求中,错误的是()
非法设立期货公司及其他期货经营机构,或者擅自从事期货业务的,(),没收违法所得
癔症分离性又称癔症性精神障碍,是癔症较常见的表现形式,其中包括( )
()是由明确的发起者以公开支付费用的做法,以非人员的任何形式,对商品、服务或某项
《中华人民共和国消防法》关于公民在消防工作中权利和义务的规定主要有:()。A.任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务B.儿童有参
代表病毒感染已愈的指标是( ) A.HBsAg(+)、HBeAg(-)、抗HBc(+) B.HBsAg(-)、抗HBs(+)、抗HBc(+)...
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500—2013的规定,工程量清单应由( )编制。A.招投标管理部门认可的代理机构B.具有相应资质的工程造价咨
某医药制造企业2018年度销售自制药品取得不含税收入1500万元,取得仓库不含税租金收入500万元,接受捐赠收入50万元,实际发生广告费400万元,业务宣...