在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:例证研究方法 B:实证研究方法 C:对比研究方法 D:规范研究方

admin2020-12-24 24

问题在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

选项 A:例证研究方法
B:实证研究方法
C:对比研究方法
D:规范研究方法

答案B

解析劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EAxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:例证研究方法 B:实证研究方法 C:对比研究方法 D:规范研究方

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A:目的是在于检验培训的最终成果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平

某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（　　）。 A、近

在受托支付方式下，商业银行要求借款人应逐笔提交能够反映所提款项用途的详细证明材料

我国民法主要调整平等主体之间所发生的 A．财产关系 B．社会关系 C．因果

单价法编制施工图预算，当某些设计要求与定额单价特征完全不同时，应（）。

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。

导致阻塞性肺气肿和慢性肺心病占第一位的原因是

慢性肾盂肾炎不同于慢性硬化性肾小球肾炎的病变是

施工图预算对投资方、施工企业都具有十分重要的作用。下列选项中仅属于对施工企业作用的有（　）。A.确定合同价款的依据B.控制资金合理使用的依据C.控制工程施工

下列哪项是六味地黄丸的组成药物A.熟地黄、山萸肉、山药、泽泻、牡丹皮、茯苓B.熟地黄、山萸肉、山药、人参、牡丹皮、茯苓C.生地黄、山萸肉、山药、泽泻、牡丹皮

商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（　　）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:例证研究方法 B:实证研究方法 C:对比研究方法 D:规范研究方

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A:目的是在于检验培训的最终成果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平

某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（ ）。 A、近

在受托支付方式下，商业银行要求借款人应逐笔提交能够反映所提款项用途的详细证明材料

我国民法主要调整平等主体之间所发生的 A．财产关系 B．社会关系 C．因果

单价法编制施工图预算，当某些设计要求与定额单价特征完全不同时，应（）。

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。

导致阻塞性肺气肿和慢性肺心病占第一位的原因是

慢性肾盂肾炎不同于慢性硬化性肾小球肾炎的病变是

施工图预算对投资方、施工企业都具有十分重要的作用。下列选项中仅属于对施工企业作用的有（ ）。A.确定合同价款的依据B.控制资金合理使用的依据C.控制工程施工

下列哪项是六味地黄丸的组成药物A.熟地黄、山萸肉、山药、泽泻、牡丹皮、茯苓B.熟地黄、山萸肉、山药、人参、牡丹皮、茯苓C.生地黄、山萸肉、山药、泽泻、牡丹皮

商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（ ）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况

某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（　　）。 A、近

施工图预算对投资方、施工企业都具有十分重要的作用。下列选项中仅属于对施工企业作用的有（　）。A.确定合同价款的依据B.控制资金合理使用的依据C.控制工程施工

商业银行固定资产贷前调查报告内容不包括（　　）。A.借款人资信情况B.项目效益情况C.借款人生产经营及经济效益情况D.投资估算与资金筹措安排情况