2. 财务会计
  3. 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上

恬恬2020-05-20  70
问题 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类( )的分析研究是最重要的前提。A．产业结构B．产业竞争因素C．客观环境因素D．发展趋势
选项
答案A
解析企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类产业结构的分析研究是最重要的前提。
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