首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化
admin
2020-12-24
38
问题
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。
选项
A.制度化
B.规范化
C.职业化
D.专业化
答案
D
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EtyKKKKQ
相关试题推荐
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
关于领导者技能的说法,错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B.管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式
一项预测指出,由于人工智能的发展,到2020年,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平B
在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A.48B.24C.12D.8
按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
随机试题
下列哪些内容属于流程无效造成银行内部流程风险的表现?() A.缺乏必要的流程
真菌人工培养的条件,正确的是 A.培养基中必须含有丰富的营养物质 B.最适p
患儿,男,11岁,自幼常有夜间遗尿,每晚有时一次至两次,需家人将其唤醒,形体较瘦
下列险种中,属于海上货物运输保险基本险的险种有()。[2008年真题] A
以下哪种牙体缺损不能用充填的方法治疗()A.后牙面洞B.前牙切角缺损C.需抬高咬合D.后牙邻洞E.楔状缺损
()主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件A.职务B.职责C.职位D.岗位
下列不属于增加商业银行二级资本方法的是()。A.发行可转换债券B.提高超额贷款损失准备C.发行长期次级债券D.提高留存利润
下列各项中,符合内部审计人员职业道德要求的是( )。A.不得从事损害所在组织利益的活动B.保持合理的职业谨慎,并合理使用职业判断C.在履行职责时,做到独立、
某公司发行可转换债券,每张面值为1000元,转换比率为20,则该可转换债券的转换价A、20B、50
(2017年)甲公司2015年和2016年的销售净利率分别为10%和12%,总资产周转率分别为6和5,假定资产负债率保持不变。则与2015年相比,甲公司2...