根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝 B.职工乙在上班途中遭遇车

admin2020-12-24  16

问题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。

选项 A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

答案B

解析《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
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