首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者与服务对象小王就求助的问题进行了交流和讨论。社会工作者依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题,但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的...
社会工作者与服务对象小王就求助的问题进行了交流和讨论。社会工作者依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题,但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的...
admin
2020-12-24
85
问题
社会工作者与服务对象小王就求助的问题进行了交流和讨论。社会工作者依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题,但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的问题。根据社会工作价值观原则,社会工作者应该()。
选项
A.改变自己的个人判断
B.尊重自己的专业判断
C.改变小王的个人判断
D.尊重小王的个人判断
答案
D
解析
在社会工作实践中,“尊重”主要体现为社会工作者在接触并与服务对象沟通过程中保持尊重的态度与方式,尊重服务对象在服务过程中表达的观点、意见或决定,不把社会工作者自身的意见或建议强加给服务对象。故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ExhQKKKQ
相关试题推荐
简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司,多年来,其凭借领先的科技实力,取得了良好的效益,目前已是通信产业的领航人。公司高层管理者充分认识...
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答:(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点,赢得企业领导的支持,争取培训投入。②
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例...
在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?(16分)(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前,必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据,不同的方法和不同
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:(每项4分,最高14分)
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。劳动争议仲裁的基本原则主要有:(1)仲裁庭制度。仲裁庭是对某一劳动争议案件进行仲裁审理活动的组织形式。依据法律的规定,劳动争
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼:除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员...
随机试题
()通常被用来研究随机变量X以特定概率(或者一组数据以特定比例)取得大于等于(
下列情形不属于二手住房供给的有( )。
护肩路基的护肩高度一般应为( )。 A.不小于1.0m B.不大于1
运输机场的主体是()A、航站楼B、停机坪C、滑行道D、跑道
现代学生观坚持()A.以人为本B.以教材为本C.以课堂教学为本D.以教师为本
我国被誉为“中国模式”的农村卫生事业的三大法宝是A.健康教育、医疗保险、初级卫生保健B.健康教育、医疗保险、社区卫生服务C.医疗保险、公费医疗、三级医疗预防
呼吸困难伴一侧胸痛见于A.心包积液B.阻塞性肺气肿C.肺栓塞D.肺间质纤维化E.支气管哮喘
施工单位承租的机械设备和施工机具及配件使用前,应由施工总承包单位、分包单位、出租单位和()共同进行验收。A.建设单位B.监理单位C.安装单位D.检测单位
共用题干 FB是一家经销化工商品的公司,其经营网点遍布全国,为了应对激烈的市场竞争,该公司3年前投入1000多万元完成了信息系统的升级改造,大幅度提高了...
根据企业改制和资本营运总战略及企业自身特点,企业重组可采取的模式有()。A:原续型企业重组模式B:获利指数C:并购型企业重组模式D:内部收益E:分立型企