首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法 B:问卷调查法 C:观察法 D:电话调查法
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法 B:问卷调查法 C:观察法 D:电话调查法
admin
2020-12-24
49
问题
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
选项
A:访谈法
B:问卷调查法
C:观察法
D:电话调查法
答案
D
解析
电话调查法适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F3xQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C:建立培训奖惩制度和激励保障体
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计
培训评估的方法包括()。A:排序法B:观察法C:情境模拟测试D:时间序列法E:收益评价法
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训B:态度培训C:观念培训D:心理培训E:实践培训
头脑风暴法()。A:强调培训中学员的参与性B:可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C:关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D:在开始
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
随机试题
“未来数据简单算术平均法”是通过调查,预测估价对象未来若干年的净收益,如未来3年
某新建矿山项目在安全设施未经验收合格的情况下即投入生产。根据《安全生产法》,负有
下列关于服务计划的目的的表述,错误的是()。
甲乙丙丁拟设立一家贸易公司,委派丙负责租赁仓库供公司使用,因公司尚未成立,丙以自
《义务教育法》规定小学入学的年龄是__________。
进食时异物最易滞留的部位()A、食管下部B、喉前庭C、食道的第一个峡窄D、食道的第二个峡窄E、梨状隐窝
治疗心力衰竭使用扩张血管药硝普钠时,护士除观察血压、心率外,还应注意()。A.避免与利尿药同用B.避免与强心药同用C.静脉点滴时点滴瓶和管道应避光D
内伤头痛之实证的治疗应A:清心、疏肝、化痰B:清心、疏肝、化湿C:清肝、化湿、涤痰D:平肝、化痰、行瘀E:清心、平肝、化湿
根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训并考核合格。A、1B、2C、3D、5
对商品流通企业的宏观环境分析应包括()。A:政治分析B:经济分析C:法律分析D:技术分析E:道德分析