在服务计划的执行上，个案管理者的主要工作是()。A.为服务对象设计一个包裹式服务 B.将不同的资源联结起来满足服务对象的需要 C.对服务计划的执行情况进行监督

admin2020-12-24 46

问题在服务计划的执行上，个案管理者的主要工作是()。

选项 A.为服务对象设计一个包裹式服务
B.将不同的资源联结起来满足服务对象的需要
C.对服务计划的执行情况进行监督
D.为服务对象提供包裹式服务

答案B

解析本题考查的是个案管理者在服务计划的执行中的主要角色，即将不同的资源联结起来满足服务对象的需要。故本题答案为B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F7xQKKKQ

相关试题推荐

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩
整个绩效计划阶段的核心是()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:完成阶段
下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。A:顾客不满意率B:月度营业额C:产品包装缺损率D:顾客投诉率
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。A:品质主导型B:思维主导型C:行为主导型D:效果主导型
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是()。A:水平比较法B:横向比较法C:目
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法B:目标比较法
()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A:工作轮换法B:工作指导法C:模拟训练法D:特别任务法

随机试题

男性，马车翻车时砸伤下腹部，查体：耻骨联合处压痛，挤压试验阳性，膀胱胀满，橡皮导
两小样本比较的假设检验，首先应考虑
汽油价格上升和汽车生产成本下降会使汽车的（）。
我国消防安全管理的发展不包括()阶段。
贷款损失准备金的大小是由()的大小决定的。
从生产工厂到物流基地之间的运输的特点不包括()。
打开Excel文件，可以按“Ctrl+A\"键。()
项目决策分析与评价是个动态过程，在实施中要注意新情况的出现，要及时、全面、准确地获取新的信息，必要时()。A.重新确定信息来源渠道B.作出追踪决策分析
期货公司违法经营或者出现重大风险，严重危害期货市场秩序、损害客户利益的，国务院期货监督管理机构可以对该期货公司采取的措施有（）。 A责令停业整顿 B...
下列关于驰名商标认定的相关说法中，正确的有()。A.商标权人自行使用、他人经许可使用以及其他不违背商标权人意志的使用，均可认定为商标法所称的使用B.实际使

在服务计划的执行上，个案管理者的主要工作是()。A.为服务对象设计一个包裹式服务 B.将不同的资源联结起来满足服务对象的需要 C.对服务计划的执行情况进行监督

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩

整个绩效计划阶段的核心是()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:完成阶段

下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。A:顾客不满意率B:月度营业额C:产品包装缺损率D:顾客投诉率

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。A:品质主导型B:思维主导型C:行为主导型D:效果主导型

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者

销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是()。A:水平比较法B:横向比较法C:目

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法B:目标比较法

()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A:工作轮换法B:工作指导法C:模拟训练法D:特别任务法

男性，马车翻车时砸伤下腹部，查体：耻骨联合处压痛，挤压试验阳性，膀胱胀满，橡皮导

两小样本比较的假设检验，首先应考虑

汽油价格上升和汽车生产成本下降会使汽车的（）。

我国消防安全管理的发展不包括()阶段。

贷款损失准备金的大小是由()的大小决定的。

从生产工厂到物流基地之间的运输的特点不包括()。

打开Excel文件，可以按“Ctrl+A\"键。()

项目决策分析与评价是个动态过程，在实施中要注意新情况的出现，要及时、全面、准确地获取新的信息，必要时()。A.重新确定信息来源渠道B.作出追踪决策分析

期货公司违法经营或者出现重大风险，严重危害期货市场秩序、损害客户利益的，国务院期货监督管理机构可以对该期货公司采取的措施有（）。 A责令停业整顿 B...

下列关于驰名商标认定的相关说法中，正确的有()。A.商标权人自行使用、他人经许可使用以及其他不违背商标权人意志的使用，均可认定为商标法所称的使用B.实际使