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财务会计
岗位纵向分级的步骤
岗位纵向分级的步骤
天天题库
2019-12-17
50
问题
岗位纵向分级的步骤
选项
答案
解析
(一)生产性岗位纵向分级的方法:从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法,对生产性岗位进行纵向分级。具体步骤如下:1、选择岗位评价要素,即根据企业的生产类型、岗位的性质和特征、确定评价要素的地位和重要程度,正确决定评分分值、权数和评比标准。2、建立岗位要素指标评价标准表,即依据岗位的重要程度,赋予岗位评价要素相对合理的量值(点数)。3、按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。4、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等,可以采取以下方法:经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法。(二)管理性岗位纵向分级的方法1、精简企业组织结构,加强定编定岗定员管理,对企业岗位进行科学的设计和改进。2、对管理岗位进行科学的横向分类。3、为了有效的完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多余直接生产岗位的岗级数目。4、在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等,从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。
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