首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
岗位纵向分级的步骤
岗位纵向分级的步骤
天天题库
2019-12-17
11
问题
岗位纵向分级的步骤
选项
答案
解析
(一)生产性岗位纵向分级的方法:从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法,对生产性岗位进行纵向分级。具体步骤如下:1、选择岗位评价要素,即根据企业的生产类型、岗位的性质和特征、确定评价要素的地位和重要程度,正确决定评分分值、权数和评比标准。2、建立岗位要素指标评价标准表,即依据岗位的重要程度,赋予岗位评价要素相对合理的量值(点数)。3、按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。4、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等,可以采取以下方法:经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法。(二)管理性岗位纵向分级的方法1、精简企业组织结构,加强定编定岗定员管理,对企业岗位进行科学的设计和改进。2、对管理岗位进行科学的横向分类。3、为了有效的完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多余直接生产岗位的岗级数目。4、在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等,从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FKlEKKKQ
相关试题推荐
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。 ①明确开发目的; ②确认
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是
计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分,并填入表中。 表1甲岗位各评价要素得
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
简述员工晋升的基本程序和步骤。
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
简述岗位胜任特征的概念和内涵。
随机试题
根据《中华人民共和国个人所得税法》,须缴纳个人所得税的有()。
某施工单位承建了一段山区高速公路,其中有一座21×40m先简支后连续T型预应力混
甲、乙两个投资公司共同投资了A、B两个项目,甲公司在A项目中的投资额是B项目的2
属于头痛类的药物是 A.芎菊上清丸 B.泻肝安神丸 C.枣仁安神颗粒
以下哪项不是角化囊肿易复发的原因A.囊肿本身壁薄易碎,难以完整摘除B.可能来自口腔黏膜基底细胞增殖C.囊肿沿骨小梁间生长D.可来源于缩余釉上皮E.含有子
标题是公文的“眉目”,下列标题正确的是()。A.《通知》B.《××市人民政府决定》C.《关于加强安全生产的通知》D.《政协全国委员会关于举办辛亥革命××周
目前在我国A股账户不可用于买卖()。A、上市基金B、权证C、人民币普通股票D、B股
前牙支托凹位于A.切角B.切缘C.舌侧颈1/3处D.舌侧中1/3处E.舌侧颈1/3和中1/3交界处
期货交易所应当按照国家有关规定建立、健全的风险管理制度包括()。A.保证金制度B.结算担保金制度C.当日无负债结算制度D.持仓限额和大户持仓报告制
某外商投资企业以人民币作为记账本位币,收到外商作为实收资本投入的设备一台,协议作价100万美元,当日的市场汇率为1美元=7元人民币。投资合同约定汇率为1美...