对培训效果进行行为评估，评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管

admin2020-12-24 61

问题对培训效果进行行为评估，评估者应为()。

选项 A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管

答案B

解析对培训效果进行行为评估，评估者应为学员的直接主管上级。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FOxQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
()在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。A:加权选择量表法B:行为观察法C:强迫选择法D:行为锚定等级评价法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式B:具有打分容易，核算简单的优点C:适用范围大D:其具体形式是用一系列
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

随机试题

一种间接光色影响，比起主光源来要微弱得多，多半只会对对象的阴面起作用，而在受光处
用作道路底基层的石灰稳定土，宜选用塑性指数为()的黏性土。
吊销违法者的经营许可证是行政处分。()
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是
根据以下材料，回答 Gesturesaren′ttheonlyareainwhichtheunwarytravelercanget...
私募基金管理人内部控制总体目标是（）。 Ⅰ.保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则； Ⅱ.防范经营风险，确保经营业务的稳健运行； Ⅲ.保障私募基金...
下面这首诗，所写的节日是（　　）。中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望，不知秋思落谁家。A、中秋B、重阳C、端午D、除夕
根据《十三五规划纲要》，实施人才优先发展战略的任务包括()A.建设规模宏大的人才队伍B.促进普通高校转型C.促进人才优化配置D.营造良好的人才发展环
因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。A.签
对于境内个人外汇汇出境外用于经常性项目支出，外汇储蓄账户内外汇汇出境外当日累计等值（　　）美元以下的，凭本人有效身份证件在银行办理；超过上述金额的，凭经常...

对培训效果进行行为评估，评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

()在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。A:加权选择量表法B:行为观察法C:强迫选择法D:行为锚定等级评价法

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直

下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式B:具有打分容易，核算简单的优点C:适用范围大D:其具体形式是用一系列

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

一种间接光色影响，比起主光源来要微弱得多，多半只会对对象的阴面起作用，而在受光处

用作道路底基层的石灰稳定土，宜选用塑性指数为()的黏性土。

吊销违法者的经营许可证是行政处分。()

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

根据以下材料，回答 Gesturesaren′ttheonlyareainwhichtheunwarytravelercanget...

私募基金管理人内部控制总体目标是（）。 Ⅰ.保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则； Ⅱ.防范经营风险，确保经营业务的稳健运行； Ⅲ.保障私募基金...

下面这首诗，所写的节日是（ ）。 中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望，不知秋思落谁家。A、中秋B、重阳C、端午D、除夕

根据《十三五规划纲要》，实施人才优先发展战略的任务包括()A.建设规模宏大的人才队伍B.促进普通高校转型C.促进人才优化配置D.营造良好的人才发展环

因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。A.签

对于境内个人外汇汇出境外用于经常性项目支出，外汇储蓄账户内外汇汇出境外当日累计等值（ ）美元以下的，凭本人有效身份证件在银行办理；超过上述金额的，凭经常...

下面这首诗，所写的节日是（　　）。中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望，不知秋思落谁家。A、中秋B、重阳C、端午D、除夕

对于境内个人外汇汇出境外用于经常性项目支出，外汇储蓄账户内外汇汇出境外当日累计等值（　　）美元以下的，凭本人有效身份证件在银行办理；超过上述金额的，凭经常...