2. 职称考试
  3. 绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()A:①③②④ B:①②③④ C:②①④③ D:①④②③

绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()A:①③②④ B:①②③④ C:②①④③ D:①④②③

admin2020-12-24  73
问题 绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()
选项 A:①③②④
B:①②③④
C:②①④③
D:①④②③
答案C
解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整：
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FRxQKKKQ
相关试题推荐
随机试题