()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述

admin2020-12-24 51

问题 ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。

选项 A:经验预测法
B:描述法
C:转换比率法
D:德尔菲法

答案D

解析德尔菲法是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FTxQKKKQ

相关试题推荐

()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法
最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法B:关键事件法C:分类法D:因素比较法
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法
评价指标计量的基础标准不包括()。A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法
()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴B:奖金C:计件工资D:工资总额
()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

随机试题

关于弗洛伊德精神分析理论的说法，正确的是（） A.前意识是精神分析理论的核心要
可导致维生素B12吸收障碍最常见原因包括（）。
案例八一般资料：求助者，女性，39岁，已婚，本科文化程度，某银行职员。案
如果证券评级机构及其实际控制人在开展证券评级业务之前6个月内买卖受评级机构的证券
冯某与张某口头约定将一处门面房租给张某，租期2年，租金每月1000元。合同履行1
出现颞叶钩回疝时，有定位意义的瞳孔变化是 A患侧瞳孔逐渐扩大 B患侧瞳孔
在投资计划值的香蕉图中，最右侧的曲线表示的是所有活动按（）。 A.最迟开工时
GPS的大地高H、正常高^和高程异常ζ三者之间正确的关系是()A:ζ=H-hB:ζ＜H-hC:ζ=h-HD:ζ＜h-H
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩...
下列对项目可行性研究与贷款项目评估区别的理解，错误的是（）。A.项目评估报告主要用于项目报批与贷款申请，项目可行性研究报告主要用于银行贷款决策B.项目可行性

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述

()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法

最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法B:关键事件法C:分类法D:因素比较法

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法

评价指标计量的基础标准不包括()。A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法

()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴B:奖金C:计件工资D:工资总额

()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

关于弗洛伊德精神分析理论的说法，正确的是（） A.前意识是精神分析理论的核心要

可导致维生素B12吸收障碍最常见原因包括（）。

案例八 一般资料：求助者，女性，39岁，已婚，本科文化程度，某银行职员。 案

如果证券评级机构及其实际控制人在开展证券评级业务之前6个月内买卖受评级机构的证券

冯某与张某口头约定将一处门面房租给张某，租期2年，租金每月1000元。合同履行1

出现颞叶钩回疝时，有定位意义的瞳孔变化是 A患侧瞳孔逐渐扩大 B患侧瞳孔

在投资计划值的香蕉图中，最右侧的曲线表示的是所有活动按（）。 A.最迟开工时

GPS的大地高H、正常高^和高程异常ζ三者之间正确的关系是()A:ζ=H-hB:ζ＜H-hC:ζ=h-HD:ζ＜h-H

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩...

下列对项目可行性研究与贷款项目评估区别的理解，错误的是（）。A.项目评估报告主要用于项目报批与贷款申请，项目可行性研究报告主要用于银行贷款决策B.项目可行性

案例八一般资料：求助者，女性，39岁，已婚，本科文化程度，某银行职员。案