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王某已经怀孕6 个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000 元,该用人单位
王某已经怀孕6 个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000 元,该用人单位
题库总管
2019-12-17
52
问题
王某已经怀孕6 个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000 元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是( )。
选项
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付C.若王某生育为双胞胎,用人单位准予休产假120 天D.王某产假期间的生育津贴,按照8000 元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
答案
CDE
解析
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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