首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个体的沟通风格不包括( )。A:自我实践型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型
个体的沟通风格不包括( )。A:自我实践型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型
admin
2020-12-24
48
问题
个体的沟通风格不包括( )。
选项
A:自我实践型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
答案
A
解析
个体的沟通风格包括:自我保护型、自我暴露型、自我实现型以及自我可知型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Fhn8KKKQ
相关试题推荐
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位B:管理人员、行政人员C:IT行业D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理B:个体差异原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理E:权责匹配原理
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。A.能力B.态度C.气质D.信念E.性格
个体的沟通风格不包括()。A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型
劳动法律关系主体不包括()A:企业B:个体经济组织C:社会团体D:劳动行政部门
随机试题
标准贯入试验——标准贯入试验击数Ⅳ值系指质量为63.5kg的锤,从76cm的高度
下列隧道现场监控量测项目中,属于选测项目的有()。
每批生物制品出厂上市前,进行的强制性检验属于
2013年2月李太太为其先生投保了一份重大疾病医疗保险。根据案例回答59~63题
痫病最重要的病理因素是
慢性肺源性心脏病的心脏形态改变主要是A.左心室肥厚B.二尖瓣关闭不全C.肺动脉瓣狭窄D.右心室肥大E.主动脉瓣关闭不全
属于抹灰类墙体饰面的是( )。A、装饰抹灰饰面B、陶瓷制品饰面C、预制板材饰面D、天然石材饰面
2013年10月,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)委托乙建筑公司(以下简称乙公司)承建其开发的小区。2014年4月,甲公司领取了商品房预售许可证,开始预...
从国际金融市场上曾发生过的国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机来看,爆发危机国家的共同特点是()。A.实行盯住汇率制度B.财政赤字货币化C.本国货币已成
全面风险管理体系有三个维度,不包括()。A.企业的内控B.企业的目标C.全面风险管理要素D.企业的各个层级