某社会工作机构的督导老杨发现社会工作者都是“单枪匹马”地负责和执行服务项目，部分社会工作者向老杨反映，“工作中缺乏交流、员工之间关系生疏，一旦发生人事变动...

admin2020-12-24 58

问题某社会工作机构的督导老杨发现社会工作者都是“单枪匹马”地负责和执行服务项目，部分社会工作者向老杨反映，“工作中缺乏交流、员工之间关系生疏，一旦发生人事变动，服务项目就会被迫暂停或者终止，影响服务对象的利益”。为此，老杨向机构领导反映情况和建议设立项目小组，每个项目至少有两名员工参与，这种方式运行一段时间后，员工彼此沟通协调改善，团队合作意识提升，机构稳定性和凝聚力也日渐增强，其中老杨扮演的是（　　）。

选项 A．使能者角色

B．教育者角色

C．决策者角色

D．倡导者角色

答案D

解析

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某社会工作机构的督导老杨发现社会工作者都是“单枪匹马”地负责和执行服务项目，部分社会工作者向老杨反映，“工作中缺乏交流、员工之间关系生疏，一旦发生人事变动...

—般地说，劳动争议的解决机制包括（）。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.公益组织救济

劳务派遣中存在的关系包括（）。A.雇主与雇员B.用人单位与就业中介机构C.劳务派遣机构与用工单位D.用工单位与被派遣劳动者E.劳务派遣机构与被派遣劳动

劳动关系的特征包括（）。A.平等性B.隶属性C.相对性D.交换性E.人身关系属性和财产关系属性相结合

关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议

以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C.劳动争议产生的直接原因是

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。A.以人为本B.奖惩分明C.安全第一D.预防为主

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A.转岗B.解聘C.治疗D.上报

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。A.社会劳动生产率B.社会就业状况C.劳动力市场价格D.人工成本水平

根据《物权法》对建筑用地使用权取得方式的规定，设立建设用地使用权，可以采取（）

铁路桥梁预应力混凝土施工中，千斤顶在张拉前必须经过校正，有效期为（），且不超过

肩周炎属自限性疾病，恢复时间最长可达

根据设计要求和水文条件，对于深水高桩承台的施工可采用（　　）围堰施工方法。

以下属于创业板首次公开发行的条件要求的有()。

简述怎样激发中学生的学习动机。

简述未成年人的合法权益。

宋代以后，随着中国古代政治、经济、文化中心的东移，曾经煊赫一时的阿房宫渐渐淡出了人们的。阿房宫遗址逐渐演变为农田，遗址周边开始形成村落。根据《阿房宫考古...

“动极镇之以静”主要说明的阴阳关系是A.阴阳相互转化B.阴阳互根互用C.阴阳相互消长D.阴阳对立制约E.阴阳动态平衡

长江公司以其拥有的专利权与华山公司交换生产设备一台，具有商业实质。专利权的账面价值为300万元（未计提减值准备），公允价值和计税价格均为420万元，适用...

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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A.转岗B.解聘C.治疗D.上报

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。A.社会劳动生产率B.社会就业状况C.劳动力市场价格D.人工成本水平

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肩周炎属自限性疾病，恢复时间最长可达

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