首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小天刚参加工作时,在工作方式、同事关系、生活节奏等方面都倍感压力,不知所措。经过一段时间的学习、培训、咨询和调整,她慢慢适应并工作出色,得到了领导和同事的...
小天刚参加工作时,在工作方式、同事关系、生活节奏等方面都倍感压力,不知所措。经过一段时间的学习、培训、咨询和调整,她慢慢适应并工作出色,得到了领导和同事的...
admin
2020-12-24
31
问题
小天刚参加工作时,在工作方式、同事关系、生活节奏等方面都倍感压力,不知所措。经过一段时间的学习、培训、咨询和调整,她慢慢适应并工作出色,得到了领导和同事的认可。小天的经历反映出人类行为的( )特点。
选项
A.适应性
B.多样性
C.可控性
D.确定性
E.实用性
答案
AC
解析
人类行为的特点主要有以下几方面:适应性、多样性、动态性、指向性、可控性、发展性。小天由幵始的倍感压力不知所措,到后来经过学习和调整,慢慢胜任工作,体现了人类行为的适应性和可控性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FrhQKKKQ
相关试题推荐
绩效考评结果的效标作用体现在()。A:用于计算人员选拔的预测效度B:用于进行培训评估C:用于计算人员选拔的信度D:用于进行培训考核E:用于绩效考评
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
审核关键绩效指标的要点包括()。A:工作产出是否为最终产品B:是否具有可操作性C:考评结果是否具有可靠性和准确性D:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、准确E:KPI
属于绩效沟通方式的是()。A:正式的书面报告B:定期会面C:非正式的绩效沟通D:正式的绩效沟通E:团队会谈
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:绩效考评指标培训C:考评方法培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:绩效反馈培训
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。A:可行性B:准确性C:功能性D:开发性E:有效性
属于培训费用间接成本的是()。A:学员的交通费B:食宿费用C:培训项目的设计费用D:培训项目的管理费用E:培训项目的评估费用
在企业外部聘请培训师的优点包括()。A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:易于控制培训E:易于营造气氛
员工培训技能成果的测量方法包括()。A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定
随机试题
下列有关三部门国民收入决定一般规律的描述正确的有( ) A.边际消费倾向提高
事故发生,系统一定处于危险状态;事故不发生,系统不处于危险状态。()
国务院期货监督管理机构对期货市场实行集中统一的监督管理。()
患者,男,33岁,因车祸致颅脑损伤,观察病情时发现患者呼吸突然停止。
下列进度计划表中,用来明确各种设计文件交付日期,主要设备交货日期,施工单位进场日
催化聚合酶链反应的酶是
技术改造项目可行性研究一般分为()。 A.确定投资方向阶段B.编制投
治疗非霍奇金病A.CHOPB.DAC.苯丁酸氮芥D.MOPPE.羟基脲
确定石灰桩复合地基承载力特征值时应注意()。 A.初步设计时,石灰桩桩身抗压强度宜取350?500kPa B.桩间土承载力特征值宜取天然地基承载力特...
如果偏离5%或以上的产品数超过所发行产品总数的(),金融机构不得再发行以摊余成本计量金融资产的资产管理产品。A.3%B.5%C.7%D.10%