首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。A.社会分工 B.生产力的提高 C.合理配置社会资源 D.劳动工具的改良
( )是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。A.社会分工 B.生产力的提高 C.合理配置社会资源 D.劳动工具的改良
admin
2020-12-24
47
问题
( )是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。
选项
A.社会分工
B.生产力的提高
C.合理配置社会资源
D.劳动工具的改良
答案
C
解析
本题考查资源配置方式。合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FxuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
工作满意度受许多因素的影响,重要的有()。A:工作的挑战性B:公平的待遇C:良好的工作环境D:上下班交通的便利E:社会影响
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论B:社会比较理论C:说服性辩论D:辩论E:差异性
在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。A:使得个体的贡献可以被衡量和界定B:使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C:控制团体的规模D:促进相互
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量B:个体认为自己的努力得不到回报C:团体工作容易出现
下列关于情绪和情感的描述正确的有()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验B:情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验C:情感体验发生在先
下列关于情绪和情感的描述,正确的是()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验B:从产生顺序来看,
随机试题
流感嗜血杆菌通常分为几个型()。 A.4个 B.5个 C.6个 D.7个
非放射专业学生教学期间,有效剂量当量不得大于 A.0.2mSv/年 B.0.
下列哪些情形成立累犯? A.张某因过失致人重伤罪被判处3年有期徒刑,刑满释放后
使用中药时,需烊化的饮片是
用熔断器保护的(),可不验箅动、热稳定。
商品房预售方案应包括的内容包括()。
将货币化的环境影响价值纳入项目的经济分析时,关键是将估算出的环境影响价值纳入(
公共财政的出发点和落脚点在于()。
商业银行的声誉危机管理应当建立在()的基础上,而且如果能够在监管部门采取行动之前妥善处理,将取得更好的效果。A.良好的内部控制和机构利益B.良好的道德规范和股
恶性程度最高的乳癌类型是A.浸润性导管癌B.浸润性小叶癌C.湿疹样癌D.炎性乳癌E.髓样癌