()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型 B:参与模型 C:路径

admin2020-12-24 39

问题 ()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

选项 A:费德勒权变模型
B:参与模型
C:路径…目标理论
D:情境领导理论

答案B

解析弗罗姆和耶顿(V.Vroom＆P.Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G1xQKKKQ

相关试题推荐

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
短文法适用于()。A:重要的人事决策B:产量计算C:激发员工的表现D:开发其技能E:员工之间的比较
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A:拟订面谈计划B:明确面谈的主题C:预先告知被考评者面谈的时间D:准备各种绩效记录和资料E:收集各种和绩效相关

随机试题

8.《中华人民共和国教育法》规定，受教育者享有获得、贷学金、助学金的
1997年颁布的《刑法》第18条中的“精神病人”不包括 A．精神分裂症 B．
新课程改革要求教师的教学行为发生的变化表现在（　　） A.在对待自我上，新课程
有法谚云：“法律为未来作规定，法官为过去作判决”。关于该法谚，下列哪一说法是正确
(2016真题)建筑工程施工过程中，施工单位发生变更的，应重新申请领取（）。
强制检定是检定方式的一种，它是指由政府计量行政主管部门所属的法定计量检定机构或授
最容易导致上肢缺血性肌挛缩的骨折是 A肱骨髁粉碎骨折 BColles骨
卵巢肿瘤最常见的并发症是A:扭转B:出血C:破裂D:感染E:恶变
中药调剂常规一般可分为A.审方B.计价C.调配D.复核E.发药
职能制的组织形式在()环境中效果较好.A:简单／静态B:简单／动态C:复杂／动态D:复杂／静态

()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型 B:参与模型 C:路径

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇

以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易

短文法适用于()。A:重要的人事决策B:产量计算C:激发员工的表现D:开发其技能E:员工之间的比较

下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度

分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法

()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各

下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A:拟订面谈计划B:明确面谈的主题C:预先告知被考评者面谈的时间D:准备各种绩效记录和资料E:收集各种和绩效相关

8.《中华人民共和国教育法》规定，受教育者享有获得、贷学金、助学金的

1997年颁布的《刑法》第18条中的“精神病人”不包括 A．精神分裂症 B．

新课程改革要求教师的教学行为发生的变化表现在（ ） A.在对待自我上，新课程

有法谚云：“法律为未来作规定，法官为过去作判决”。关于该法谚，下列哪一说法是正确

(2016真题)建筑工程施工过程中，施工单位发生变更的，应重新申请领取（）。

强制检定是检定方式的一种，它是指由政府计量行政主管部门所属的法定计量检定机构或授

最容易导致上肢缺血性肌挛缩的骨折是 A肱骨髁粉碎骨折 BColles骨

卵巢肿瘤最常见的并发症是A:扭转B:出血C:破裂D:感染E:恶变

中药调剂常规一般可分为A.审方B.计价C.调配D.复核E.发药

职能制的组织形式在()环境中效果较好.A:简单／静态B:简单／动态C:复杂／动态D:复杂／静态

新课程改革要求教师的教学行为发生的变化表现在（　　） A.在对待自我上，新课程