首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
天天题库
2019-12-17
19
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是( )。
选项
A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.一岗多薪薪酬制D.提成薪酬制
答案
C
解析
一岗多薪制,是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。企业在实行一岗多薪制时,基本的操作规范要求与一岗一薪制相同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G2fEKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
在国外,企业中管理人员和专业技术人员的工作时间不是以小时计算,而是以()计算的,
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如()等,这是绩效管理系统
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。
绩效管理工作组织部门不包括()。
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。
随机试题
现场诊断伤员心跳停止的指标是 A.呼吸停止 B.瞳孔散大 C.大动脉搏动消
恶性骨肿瘤在临床表现上常常可见()。 A.先有肿块,后有疼痛 B.先有疼痛,
血小板无力症患者 A.血小板膜糖蛋白Ⅰb缺乏 B.血小板膜糖蛋白Ⅳ缺乏 C
下列关于消防供配电线路说法中,错误的是()。
个人汽车贷款中在贷款发放时,借款人与贷款银行签约时,要明确告知在放款时遇法定利率
1952年,我国国内生产总值(GDP)仅为300亿美元。1960年,达到614亿
现有一个三输入端与非门,需要把它用作反相器(非门),请问图示电路中哪种接法正确?
教育目的对教育活动的调控主要借助什么方式进行?
益元散制备时,朱砂与滑石粉应A.制备低共熔组分B.蒸发去除水分C.套研D.无菌操作E.制成倍散
除了合同另有约定之外,进度款支付申请应包括的内容有()。A、本月已完成的工程价款B、累计已完成的工程价款C、累计未支付的工程价款D、应增加和扣减