首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。A.综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划 B.带领小组组员发展社会性治疗关
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。A.综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划 B.带领小组组员发展社会性治疗关
admin
2020-12-24
26
问题
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。
选项
A.综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划
B.带领小组组员发展社会性治疗关系,替代原来的有缺陷的社会关系网络
C.设定针对每个组员的干预计划,寻找小组共同成长目标,实施整体工作计划
D.致力于培养并提升小组组员改变社会环境的能力
E.促使组员之间、组员与小组和社会系统之间相互开放,实现良性互动
答案
ABC
解析
社会工作者在开展治疗小组工作时必须坚持和实施这样一些原 则:一、综合性原则,即综合运用精神病学、心理学、社会学和临床社会工作的知识和实 务技巧,明确治疗的方向,设计和实践小组治疗的计划并控制小组的发展。二、建构型原 则,即带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系,以替代原来的有缺陷的社会关系网 络,并运用各种治疗方法帮助小组组员学习新的行为,适应新的社会关系网络。三、个别 性与共同性相结合的原则,即设定每一个组员的个别性治疗计划,同时通过对所有小组 组员个别性问题的综合分析,寻找小组共同成长的目标,实施整体性的小组治疗计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GFhQKKKQ
相关试题推荐
员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用B:新员工的实际工作能力C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D:内部公平E:物价调
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、正确E:KPI
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性B:增值性C:可测性D:可控性E:关联性
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则B:关键性原则C:特殊性原则D:普遍性原则E:定性原则
设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
下列关于比率量表的说法,正确的有()。A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以进行四则运算E:测量结果可
随机试题
在市场调查的方法中,与观察法相比,实验调查法的优点有()。 A、实验结论具有较
A公司和B公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2016年11月2
C注意到各项分母是一个以2为公比的等比数列,故待填项分母是32;每一项的分子=分母-1=31,选C。
根据所给图表资料回答问题 以下哪个月的汽车产量同比增速最低?()
安装会计软件的前期准备之前,必须首先要做的是()。
釉柱的直径平均为( ) A.1~1.5 B.2~3 C.4~6 D.7
—本书要成为畅销书,必须有可读性或者经过精心的包装。 如果上述断定成立,则以下哪项一定为真?()A.大多数人喜欢有可读性的畅销书B.没经过精心包装的书一定
下面有关风险的相关内容,说法正确的是()。 ①风险事件是指特定的引发损失(或收益)的事件 ②风险敞口在特定情况下是可以管控的 ③风险识别包括感知风险...
共用题干 一般资料:求助者,女性,28岁,无业。案例介绍:求助者由于孩子的问题前来咨询。下面是心理咨询师与求助者之间的一段对话:求助者:“我儿子今年4岁...
西方社会工作价值观主张推进社会福利的进步,与此相契合的是中国传统文化强调( )。A.无为而治B.大同社会C.天人合一D.和衷共济