现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理

admin2020-12-24 67

问题现代商业银行财务管理的核心是()。

选项 A.基于利润最大化的管理
B.基于投入产出的最大化管理
C.基于价值的管理
D.基于核心资本的效率管理

答案C

解析财务管理是利用价值形式对银行经营活动和资金运动进行的综合管理，是商业银行经营管理的重要组成部分。它是对财务活动进行计划组织、调节控制等一系列管理工作的总称。现代商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GLjKKKKQ

相关试题推荐

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...
狭义的人力资源规划专指组织的（）。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归
（）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本
一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（）。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

随机试题

配制Harris苏木精液常用的媒染剂是 A．硫酸铁铵 B．硫酸铝钾 C．硫
关于遗尿的治疗，以下哪项是错误的： A．任脉是主取经脉之一 B．关元、气海等
安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作,评价报告应包括①目的；
下列属于宏观分析有效资料的是（） Ⅰ.金融物价统计资料 Ⅱ.一般生产统计资
某机电安装公司通过公开招标承建某汽车制造厂的机电工程项目，合同总价为5000万元
利用溶出原理达到缓（控）释目的的方法是（）。A：包衣B：与高分子化合物生成难溶性盐C：制成不溶性骨架片D：制成乳剂E：制成药树脂
下列关于冬施浇筑的混凝土，其临界强度应符合的规定有（）。A.当室外最低气温不低于-15℃时，采用综合蓄热法、负温养护法施工的混凝土受冻临界强度不应小于4.0
Medicinedependsonotherfieldsforbasicinformation,particularlysomeof...
公路客运站的主要功能有()。A:运输服务功能B:运输组织功能C:中转、换乘功能D:市场管理功能E:多式联运功能
对固定资产审计中，可交由被审计单位处理的工作是()。A.复核折旧计算　B.验证资产计价正确性　　C.组织盘点　D.编制固定资产及累计折旧分类汇总表

现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位

雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包

关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...

狭义的人力资源规划专指组织的（）。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归

（）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本

一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（）。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

配制Harris苏木精液常用的媒染剂是 A．硫酸铁铵 B．硫酸铝钾 C．硫

关于遗尿的治疗，以下哪项是错误的： A．任脉是主取经脉之一 B．关元、气海等

安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作,评价报告应包括①目的；

下列属于宏观分析有效资料的是（） Ⅰ.金融物价统计资料 Ⅱ.一般生产统计资

某机电安装公司通过公开招标承建某汽车制造厂的机电工程项目，合同总价为5000万元

利用溶出原理达到缓（控）释目的的方法是（）。A：包衣B：与高分子化合物生成难溶性盐C：制成不溶性骨架片D：制成乳剂E：制成药树脂

下列关于冬施浇筑的混凝土，其临界强度应符合的规定有（）。A.当室外最低气温不低于-15℃时，采用综合蓄热法、负温养护法施工的混凝土受冻临界强度不应小于4.0

Medicinedependsonotherfieldsforbasicinformation,particularlysomeof...

公路客运站的主要功能有()。A:运输服务功能B:运输组织功能C:中转、换乘功能D:市场管理功能E:多式联运功能

对固定资产审计中，可交由被审计单位处理的工作是()。A.复核折旧计算 B.验证资产计价正确性 C.组织盘点 D.编制固定资产及累计折旧分类汇总表

对固定资产审计中，可交由被审计单位处理的工作是()。A.复核折旧计算　B.验证资产计价正确性　　C.组织盘点　D.编制固定资产及累计折旧分类汇总表　