首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理
现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理
admin
2020-12-24
47
问题
现代商业银行财务管理的核心是()。
选项
A.基于利润最大化的管理
B.基于投入产出的最大化管理
C.基于价值的管理
D.基于核心资本的效率管理
答案
C
解析
财务管理是利用价值形式对银行经营活动和资金运动进行的综合管理,是商业银行经营管理的重要组成部分。它是对财务活动进行计划组织、调节控制等一系列管理工作的总称。现代商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GLjKKKKQ
相关试题推荐
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
关于裁员的说法,错误的是()。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职...
狭义的人力资源规划专指组织的()。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于()。A.回归
()不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本
一个组织的战略管理过程的核心阶段包括()。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是()。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
随机试题
药物代谢第I相反应药物分子的变化不包括 A、异构化 B、还原 C、氧化
外周血嗜酸性粒细胞减少的传染病是 A.甲型肝炎 B.乙型脑炎 C.肾综合征
策略制定。所给出的资料有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、判断
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
关于公司分红,下列说法正确的是( )
A,逆时针旋转,一个每次3格,一个每次2格
“己欲立而立仁,己欲达而达人”告诉教师,对待同事和学生要做到() A.
奇经八脉中,起于季胁,环行腰间一周的是A.督脉B.任脉C.冲脉D.带脉E.阳跷脉
()是通过讲座、宣传、娱乐性活动、知识竞赛等方式提高家庭和家庭成员预防和解决家庭问题的能力,强化家庭的社会功能。A.家庭救助B.家庭生活服务C.家庭生活教育
在对A公司2017年度财务报表进行审计时,甲注册会计师负责审计货币资金项目,并决定于2月10日对现金进行监盘。A公司在总部和营业部均设有出纳部门。为顺利监...