首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理
现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理
admin
2020-12-24
33
问题
现代商业银行财务管理的核心是()。
选项
A.基于利润最大化的管理
B.基于投入产出的最大化管理
C.基于价值的管理
D.基于核心资本的效率管理
答案
C
解析
财务管理是利用价值形式对银行经营活动和资金运动进行的综合管理,是商业银行经营管理的重要组成部分。它是对财务活动进行计划组织、调节控制等一系列管理工作的总称。现代商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GLjKKKKQ
相关试题推荐
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
关于裁员的说法,错误的是()。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职...
狭义的人力资源规划专指组织的()。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计,这种人力资源需求预测方法属于()。A.回归
()不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本
一个组织的战略管理过程的核心阶段包括()。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是()。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
随机试题
以下关于公司债务型证券的描述正确的是( )。 A、公司发行的债券比政府发行的
非系统性风险主要包括()。 Ⅰ市场风险 Ⅱ财务风险 Ⅲ经营风险
我国银行监督管理部门对银行的检查属于外部审计。( )
商业银行外汇交易部门针对一个外汇投资组合过去250天的收益率进行分析,所获得的收
针对青少年家庭以及有相同需要或背景的青少年群体而开展的社会工作服务属于()层面
堵车现象并非只存在于个别国家,但不同的国家有不同的对策,德国消除“高峰”时段.以色列让自行车取代汽车,西班牙大力发展公共交通等。这种现象说明( )。 ...
在绿色节能意识的驱动下,智能电网成为世界各国竞相发展的一个重要领域。与现有电网相比,智能电网体现出电力流、信息流和业务流高度融合的显著特点,下列选项中,体...
下列哪项不是关系检查的内容A.上下颌牙列中线是否一致B.上下第一磨牙是否是中性关系C.息止颌位的检查D.牙列检查E.干扰检查
既注重发展农业机械化和化学化、提高劳动生产率,也重视发展生物技术、提高土地生产率,这种现代农业发展模式是()。A:日本模式B:美国模式C:中间模式D:其他
共用题干 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付...