现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理

admin2020-12-24 36

问题现代商业银行财务管理的核心是()。

选项 A.基于利润最大化的管理
B.基于投入产出的最大化管理
C.基于价值的管理
D.基于核心资本的效率管理

答案C

解析财务管理是利用价值形式对银行经营活动和资金运动进行的综合管理，是商业银行经营管理的重要组成部分。它是对财务活动进行计划组织、调节控制等一系列管理工作的总称。现代商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GLjKKKKQ

相关试题推荐

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...
狭义的人力资源规划专指组织的（）。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归
（）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本
一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（）。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

随机试题

服碘番酸后胆囊显影达最高浓度的时间是 A．6～7h B．8～9h C．10
访问对于（?），相当于（?）对于房价调控 A学者股市 B外交限购 C领
160、用来供给断路器跳、合闸和继电保护装置工作的电源有（）。
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号），施工项目所用的砂子
政府宏观调控房地产的手段包括()。
不属于胃阴不足呕吐的主症的是（　　） A.似饥不欲食 B.呕吐反复或时作干呕
下列哪项病症不宜用黄芪 A.脾胃气虚食少便溏 B.气虚水肿，小便不利 C.
基金管理人应当在（）监察稽核报告中列明基金销售费用的具体支付项目和使用情况以及从管理费中支付的客户维护费总额。A、每个月B、每半年C、每季度D、每年
张某与王某于2000年3月登记结婚，次年生一女小丽。2004年12月张某去世，小丽随王某生活。王某不允许小丽与祖父母见面，小丽祖父母向法院起诉，要求行使探...
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边

现代商业银行财务管理的核心是()。A.基于利润最大化的管理 B.基于投入产出的最大化管理 C.基于价值的管理 D.基于核心资本的效率管理

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位

雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包

关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...

狭义的人力资源规划专指组织的（）。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归

（）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本

一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（）。A.战略评估B.战略调整C.战略制定D.战略实施E.战略选择

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

服碘番酸后胆囊显影达最高浓度的时间是 A．6～7h B．8～9h C．10

访问对于（?），相当于（?）对于房价调控 A学者股市 B外交限购 C领

160、用来供给断路器跳、合闸和继电保护装置工作的电源有（）。

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号），施工项目所用的砂子

政府宏观调控房地产的手段包括()。

不属于胃阴不足呕吐的主症的是（ ） A.似饥不欲食 B.呕吐反复或时作干呕

下列哪项病症不宜用黄芪 A.脾胃气虚食少便溏 B.气虚水肿，小便不利 C.

基金管理人应当在（）监察稽核报告中列明基金销售费用的具体支付项目和使用情况以及从管理费中支付的客户维护费总额。A、每个月B、每半年C、每季度D、每年

张某与王某于2000年3月登记结婚，次年生一女小丽。2004年12月张某去世，小丽随王某生活。王某不允许小丽与祖父母见面，小丽祖父母向法院起诉，要求行使探...

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边

不属于胃阴不足呕吐的主症的是（　　） A.似饥不欲食 B.呕吐反复或时作干呕